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Fleet Analyst

Europcar


Job Location:

Boulogne-Billancourt - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 27 May 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 24 August 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Europcar Mobility Group

At Europcar Mobility Group our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help We embrace change We take responsibility We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.

Job Description

Le poste est intégré au département Fleet Planning & Optimisation Financière de la Flotte vous agissez comme un véritable consultant interne pour transformer les données de la Flotte en leviers de profitabilité immédiats.

Missions Principales
1. Ingénierie Planification et Modélisation de la Flotte
Optimisation du Cadencement : Élaborer les plans dinfleet et de defleet en pilotant avec agilité les durées de détention selon les constructeurs et les modèles.
Arbitrage Financier : Définir le mix-flotte optimal pour minimiser les Fleet Costs. Vous ajustez les curseurs de détention pour capturer la meilleure opportunité économique tout en maximisant le taux dutilisation.
Adéquation Demande/Capacité : Garantir la disponibilité des véhicules en fonction des prévisions de demande transmises par le Revenue & Capacity Management (RCM).
2. Reporting Opérationnel et Pilotage de la Supply Chain
Mesure de la Performance (KPIs) : Développer et piloter des outils de reporting mesurant les délais (Lead times) de chaque étape du cycle de vie : commande livraison préparation immobilisation et vente.
Gestion de lInventaire : Faire évoluer les outils de reporting dageing (vieillissement) du parc et des stocks pour identifier les véhicules dormants et accélérer les flux de sortie.
3. Pilotage des Coûts et Analyse dAccidentologie
Aide à la Négociation : Conseiller les Achats sur les leviers prioritaires pour optimiser les conditions de rachat (buy-back) et les coûts de détention.
Contrôle de Gestion Opérationnel : Analyser et projeter les coûts de maintenance de réparation et de frais de remise en état (buy-back reconditioning).
Analyse de Sinistralité : Analyser laccidentologie identifier les tendances et les risques.
Expertise Fiscale : Maîtriser et intégrer la fiscalité automobile pour optimiser les choix de modèles et de versions.

4. Data Science
Modélisation Statistique : Réaliser des calculs dactuariat de base (régressions linéaires projections) pour analyser lhistorique et anticiper les scénarios de coûts futurs.
Automatisation IA : Développer des macros et scripts (Google Apps Script/VBA) avec lassistance de lIA pour traiter une quantité importante de données de manière efficace.

Profil Recherché
Formation : Bac5 (Finance Statistiques Ingénieur). Background Contrôle de
Gestion souhaité.
Expertise Technique :
Maîtrise de Excel et Google Sheets.
Extraction de données via Business Object ou QlikView.
Forte culture du coût automobile et de la donnée chiffrée.
Soft Skills :
Intelligence Logicielle & Résilience : Vous apprenez vite et saurez dompter
notre outil métier Greenway (système complexe peu intuitif et à lergonomie
ardue) grâce à votre ténacité.
Esprit de Synthèse : Un sixième sens pour diagnostiquer les points cruciaux
et les leviers de baisse/hausse des coûts.
Agilité & Engagement : Prêt(e) à travailler dans l'urgence et à affronter des périodes intenses (budgets forecasts officiels).

Langues : Français et Anglais obligatoires.

Poste basé à Boulogne (50% en télétravail).

We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds experiences and abilities regardless of race ethnicity gender reassignment nationality sexual orientation age disability status religion or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process please let us know. Together through mutual respect we can create a more equitable and inclusive future.

Europcar Mobility Group is a global mobility player with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. We help to change the way you move is what we stand for and brings us together.

We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services be it for a few hours a few days a week a month or more on-demand or on subscription relying on a fleet of more than 250.000 vehicles equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.

Our brands address differentiated needs use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental with a premium positioning Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe and Fox-Rent-A-Car one of the main players in the car rental market in the US with a value for money positioning.

Customers satisfaction is at the heart of the Groups ambition and that of our more than 8000 employees everywhere we deliver our mobility solutions thanks to a strong network in over 130 countries.

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