English Tutor Tuteur en anglais FH

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS lIPSA est une école dingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris Toulouse et Lyon lIPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme dingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission lécole sengage à former des ingénieurs audacieux créatifs et innovants qui ont une responsabilité humaine éthique et sociétale

As part of their integration programme IPSA is organising Full-English workshops for their first-year students. We are looking for dynamic English-speaking tutors to conduct 3x 1-week workshops we call Piscines from Monday 7th September until Friday 25th September.

You will be working with small groups of 8 students aged 17-19.

Full programme of activities is provided. Activities include get-to-know-you activities team building role-playing games and a video creation workshop in the streets of Lyon (no technical skills required).

The workshops will take place at school with some outdoor excursions (within the city perimeter).

Native English speaker or bilingual with prolonged stay in an English-speaking country

EU citizenship or a valid working or student visa

Education : Undergraduate Degree.

Work experience: experience teaching or working with groups of young adults is a plus.

Skills : Leadership excellent communication and team management skills

Personality traits : reliability active listening positive attitude (supportive dynamic enthusiastic)

An interest in Aeronautics space or languages is a plus

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

• Tickets restaurant à 11 (pris en charge à 60 % par lemployeur)
• Mutuelle dentreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
• Forfait Mobilité Durable (jusquà 240 / an)
• Prime de participation selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible sous conditions

Réf: cc86d928-48a5-4533-b887-bf481c77f8ab