Engineering Manager APIs & Performance (Full remote France)

Dailymotion est en pleine transformation technique : nous migrons une architecture monolithique vers une architecture cloud-native en microservices. Cest lun des chantiers les plus structurants de notre histoire récente et léquipe APIs & Performance en est un pilier central.

Cest une équipe de profils seniors autonomes qui savent ce quils ont à faire au quotidien. Ce quelle attend de son manager cest quelquun qui se pose les bonnes questions avant que les problèmes narrivent qui structure sans bureaucratiser et qui a la conviction que les petits gestes du quotidien font la différence à léchelle. On ne cherche pas un gestionnaire qui exécute une roadmap quon lui donne. On cherche quelquun qui la challenge qui identifie les angles morts et qui pousse léquipe à automatiser ce quelle fait déjà bien pour aller encore plus loin.

Ce nest pas ta capacité à rester hands-on qui fera avancer les sujets mais ta capacité à rester suffisamment proche de la tech pour challenger les bons choix comprendre en profondeur les enjeux darchitecture et de scalabilité et embarquer des devs seniors sur le fond.

Ce que tu feras

• Prendre la responsabilité de léquipe APIs & Performance : 5 devs back  pilotage de 6 prestataires avec un vrai mandat pour structurer son fonctionnement : backlog grooming scrum priorisation
• Pousser léquipe vers le next level sur lIA :  Elle maîtrise déjà bien lautomatisation du développement ; lenjeu cest daller plus loin : automatiser les workflows industrialiser la génération de tests exploiter lIA pour le monitoring et la détection danomalies. Tu es capable dinsuffler cette culture au quotidien pas juste de la prôner en réunion
• Apporter ta sensibilité prod : issue dune expérience de migration ou de modernisation à échelle quel que soit le rôle que tu occupais à lépoque (dev archi manager). Tu sais quon ne coupe pas une fonctionnalité du jour au lendemain et cette conscience infuse chacune de tes décisions
• Installer une culture où linformation remonte naturellement : Où chacun se sent porteur de lavancement des sujets sans attendre une sollicitation du manager
• Collaborer avec le VP Core Software sur lopérationnel du quotidien : Tinscrire dans la vision long terme du périmètre portée par la direction technique : exécution maintenabilité scalabilité monitoring

Qualifications :

Les Must Have

• Background technique solide et capacité à saisir les enjeux backend API perf et migration
• 6 ans dexpérience en management avec une vraie dynamique de transformation plutôt quune gestion de lexistant en pilote automatique
• Une expérience concrète déjà vécue dun projet de migration ou de modernisation à échelle (quel que soit le rôle occupé à lépoque : dev archi manager)
• Une culture IA forte avec une vraie expérience de mise en place dune dynamique IA first dans une équipe de devs seniors
• Français et anglais courants

Les Nice to Have

• Connaissance des enjeux darchitecture distribuée et de microservices à grande échelle
• Capacité à traduire les priorités product en décisions techniques concrètes et inversement
• Expérience sur des APIs à forte charge ou des enjeux de scalabilité

Ce qui fera la différence

Ta capacité à donner à une équipe déjà autonome lenvie de se dépasser sans jamais reprendre la main à sa place. Cest cet équilibre entre exigence et confiance entre cadrer et laisser de lespace qui fera la différence entre un manager qui gère au quotidien et un manager qui transforme durablement la façon dont léquipe travaille.

Informations supplémentaires :

Organisation du travail

• Ce poste est ouvert en full remote (France uniquement) ou en présentiel à Paris

Tu ne coches pas toutes les cases Postule quand même.

Nous cherchons la bonne personne pas le CV parfait. Si ce poste tenthousiasme mais que ton parcours ne correspond pas exactement à chaque critère nous voulons quand même te rencontrer.

Dailymotion est un employeur engagé pour légalité des chances. Nous croyons en linclusion et souhaitons taccueillir pour contribuer à bâtir une communauté plus diverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Besoin daménagements durant le processus de recrutement Dis-le nous à lavance nous nous adapterons.

Processus de recrutement

• Entretien RH avec Marvin (30 min) : Faire connaissance parler de tes motivations et aligner les attentes autour du rôle
• Entretien avec Nyvath ton futur manager (1h) : Discussion sur ton expérience de management ta sensibilité technique ton vécu sur des sujets de migrations. Mises en situation concrètes pour voir comment tu gères le réel
• Entretien Produit avec Ashish notre VP Product (45mn) : ton mindset produit et ta capacité à traduire des priorités business en décisions techniques
• Entretien avec David notre CTO (1h) : Discussion sur tes ambitions à long terme compréhension de la place de ce rôle dans la stratégie de Dailymotion exploration des perspectives dévolution au sein de lorganisation

Bienvenue chez Dailymotion

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time