Engineering Manager – AI (HF)

LAmbition : Notre client veut prouver que lIA générative permet de moderniser en quelques mois des systèmes dinformation que les entreprises repoussent depuis des années. Sa pratique AI Modernisation transforme des applications legacy en produits robustes maintenables et prêts pour la décennie à venir.

LActivité : Ce groupe conçoit développe et déploie des produits digitaux pour des entreprises innovantes. Il combine une expertise technologique de haut niveau et lapproche Lean. Ses équipes migrent des stacks vieillissantes refondent des architectures monolithiques et industrialisent lagentic coding pour accélérer chaque migration.

Preuves concrètes :

• Le groupe accompagne ses clients depuis 2009 et croît sans interruption depuis plus de 15 ans.

• Il a réalisé 95 M de chiffre daffaires en 2025.

• Il réunit plus de 700 collaborateurs en grande majorité des Software Engineers.

• Il sorganise en 6 entités spécialisées par technologie (applications cloud data & IA) et par industrie (finance secteur public santé).

• Ses équipes pratiquent lamélioration continue au quotidien. Elles se retrouvent dans plusieurs dojos par semaine (architecture gestion de projet) et suivent des formations au Lean management dispensées par des coachs reconnus.

Contexte : Vous êtes rattaché(e) directement au VP of Engineering du groupe. Vous pilotez des Tech Leads et des Software Engineers sur des programmes de modernisation et vous vous appuyez sur un écosystème de 500 expertes tech et produit. Le groupe ouvre 5 postes sur ce périmètre.

LObjectif : Vous livrez en production des migrations accélérées par lIA qui visent le zéro défaut et tiennent leurs engagements de coûts et de délais. Dans le même temps vous faites progresser chaque Tech Lead de votre équipe.

Les Enjeux :

• Modernisation de legacy : Vous cadrez et pilotez des migrations de stacks et de frameworks. Vous arbitrez les trade-offs entre qualité design to cost délais et maintenabilité avec la réussite du client comme boussole.

• Leadership technique hands-on : Vous codez aux côtés des équipes et vous débloquez les Tech Leads sur les problèmes les plus complexes. Vous leur transmettez aussi une méthode pour progresser.

• Excellence en production : Vous garantissez la tenue de produits à fort volume dutilisateurs : stratégie qualité gestion dincidents observabilité sécurité et scalabilité. Vous analysez chaque défaut à la racine selon la méthode Dantotsu.

• IA au cœur de la delivery : Vous structurez lusage de lIA générative et de lagentic coding (Claude Code génération de code assistée) pour accélérer les migrations tout en tenant le niveau dexigence sur la qualité.

Les OBLIGATOIRES :

• Expérience : Vous avez au moins 5 ans dexpérience en software engineering backend ou fullstack dont un passage confirmé en Tech Lead sur plusieurs stacks et frameworks.

• Management : Vous avez au moins 2 ans dexpérience en management dune équipe technique.

• Hands-on & IA : Vous codez encore de façon significative aujourdhui et vous utilisez déjà lIA pour coder avec une méthode éprouvée.

• Formation : Vous êtes diplômé(e) dune école dingénieurs du top 20. Le groupe étudie aussi les parcours fast track de 3 à 4 ans issus dune école du top 10.

Les PLUS (Nice to have) : Ces compétences sont appréciées mais restent optionnelles.

• Vous avez déjà mené des projets de migration ou de modernisation applicative.

• Vous avez une curiosité démontrée pour le Lean management et lamélioration continue.

• Vous avez travaillé en contexte de conseil ou de delivery pour des clients externes.

• Le Package : La rémunération fixe se situe entre 70 k et 110 k brut annuel selon lexpérience.

• Avantages : Le groupe propose des tickets restaurant et une mutuelle dentreprise.

• Le Cadre : Le poste est basé à Paris 17e dans le quartier des Batignolles. Le groupe privilégie une culture du présentiel et autorise un télétravail partiel.