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Educateur pôle MNA (HF)
Job Location:
Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous avez choisi ce métier pour comprendre accompagner éclairer des situations parfois complexes. Ici vous allez pouvoir aller plus loin. Vous intervenez là où votre expertise a un vrai impact. Là où chaque analyse chaque échange chaque mot compte.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez auprès denfants confiés à lAide Sociale à lEnfance ainsi que de leurs familles. Des situations parfois fragiles souvent sensibles toujours uniques.
Votre première force cest votre capacité dobservation clinique. Vous analysez les situations avec finesse. Vous posez des hypothèses. Vous affinez vos diagnostics. Vous intervenez dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Aide éducative à domicile placement familial. Vous naviguez entre ces dispositifs avec aisance.
Vous réalisez les bilans psychologiques dentrée et de sortie. Des moments clés dans le parcours de lenfant. Vous évaluez. Vous mettez en perspective. Vous apportez un éclairage structurant pour les décisions à venir.
Au quotidien vous menez des entretiens cliniques. Avec les enfants bien sûr. Mais aussi avec les parents et les familles daccueil. Vous adaptez votre posture. Vous ajustez votre communication. Vous créez un espace de parole sécurisant. Et ça change souvent la dynamique.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes éducatives. Vous apportez un véritable soutien technique. Vous partagez vos analyses. Vous aidez à prendre du recul. Vous contribuez à donner du sens aux situations rencontrées sur le terrain.
Vous co-animez également des temps collectifs. Des groupes déchanges avec les assistants familiaux. Des moments précieux pour partager questionner et renforcer les pratiques.
Autre dimension importante de votre rôle : votre participation à lévaluation des informations préoccupantes. Vous apportez votre regard. Votre expertise. Vous contribuez à orienter les décisions dans lintérêt de lenfant.
Vous évoluez dans un cadre structuré avec des outils professionnels adaptés. Vous travaillez en équipe. Vous échangez régulièrement. Et vous participez pleinement à une dynamique collective.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de psychologue. Et surtout vous avez une vraie appétence pour le champ de la protection de lenfance.
Vous maîtrisez la psychopathologie. Enfant adolescent adulte. Vous savez analyser les comportements. Comprendre les dynamiques familiales. Mettre du sens là où il peut en manquer.
Vous êtes à laise avec les outils dévaluation. Notamment les tests projectifs. Vous savez les utiliser avec rigueur. Et les interpréter avec nuance.
Votre écoute est active. Vous captez les non-dits. Vous savez instaurer une relation de confiance. Même dans des contextes sensibles.
Vous avez une bonne capacité danalyse et de synthèse. Vous savez restituer vos observations de manière claire. Utile. Exploitable.
Vous aimez le travail en équipe. Vous échangez. Vous confrontez vos points de vue. Vous construisez avec les autres.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire dun diplôme de psychologue. Et surtout vous avez une vraie appétence pour le champ de la protection de lenfance. Vous maîtrisez la psychopathologie. Enfant adolescent adulte. Vous savez analyser les comportements. Comprendre les dynamiques familiales. Mettre du sens là où il peut en manquer. Vous êtes à laise avec les outils dévaluation. Notamment les tests projectifs. Vous savez les utiliser avec rigueur. Et les interpréter avec nuance. Votre écoute est active. Vous captez les non-dits. Vous savez instaurer une relation de confiance. Même dans des contextes sensibles. Vous avez une bonne capacité danalyse et de synthèse. Vous savez restituer vos observations de manière claire. Utile. Exploitable. Vous aimez le travail en équipe. Vous échangez. Vous confrontez vos points de vue. Vous construisez avec les autres.
