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Educateur-moniteur pôle MNA (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Sours - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Accompagner un jeune arrivé seul sur le territoire cest bien plus quassurer un suivi éducatif. Cest lui offrir des repères de la stabilité et un cadre sécurisant dans une période souvent marquée par sein du Pôle MNA du CDEF à Sours vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de jeunes de 16 à 18 ans confiés à la protection de lenfance.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au quotidien vous accueillez et accompagnez des jeunes mineurs non accompagnés hébergés en internat dans le cadre des missions de la protection de lenfance. Vous veillez à leur sécurité à leur bien-être et à leur intégration progressive dans leur nouvel environnement.

Vous construisez avec chaque jeune une relation éducative adaptée basée sur lécoute la confiance et le respect. Votre accompagnement se traduit dans tous les aspects du quotidien : gestion de la vie collective soutien dans les démarches administratives accompagnement scolaire insertion sociale ou encore accès aux soins.

Vous participez activement à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec les différents partenaires de la protection de lenfance les établissements scolaires les organismes de formation les structures médicales et les acteurs de linsertion.

Une partie importante de votre mission concerne les démarches administratives liées au statut des Mineurs Non Accompagnés. Vous accompagnez les jeunes dans la compréhension des procédures et assurez un suivi rigoureux des dossiers administratifs en lien avec leur situation.

Vous veillez également au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective. Votre posture éducative vous permet de gérer les situations de tension avec calme dialogue et discernement tout en maintenant un cadre structurant et sécurisant.

Vous assurez la traçabilité des informations et des actions menées via les outils informatiques mis à disposition. Vos transmissions vos observations et vos écrits professionnels participent à garantir un suivi cohérent et de qualité pour chaque jeune accompagné.

Le vivre-ensemble occupe une place essentielle dans votre mission. Vous favorisez la bonne intégration de chaque jeune au sein du collectif et encouragez les échanges dans le respect des parcours et des cultures de chacun.

Vous organisez également des activités récréatives éducatives et ludiques afin de créer des moments de partage développer la confiance et soutenir lépanouissement des jeunes. Ces temps collectifs jouent souvent un rôle clé dans leur intégration et leur équilibre.

Vous accompagnez les jeunes dans la préparation de leur sortie du dispositif de la protection de lenfance vers des solutions de droit commun. Formation logement autonomie administrative insertion professionnelle vous les aidez progressivement à construire leur avenir avec davantage dautonomie et de stabilité.

Vous travaillez au sein dune équipe investie où la coopération les échanges et la réflexion collective occupent une place importante. Vous participez pleinement à la vie institutionnelle et rendez compte régulièrement au chef de service des actions menées et des situations rencontrées.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé Moniteur Éducateur ou Éducateur Spécialisé et vous connaissez les dispositifs de la protection de lenfance ainsi que leurs enjeux.

Vous maîtrisez idéalement les procédures administratives liées aux jeunes MNA ainsi que les bases du droit des étrangers du CESEDA et du droit de lenfant.

Vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation éducative stable et rassurante avec les jeunes accompagnés. Votre capacité découte votre sens de lobservation et votre posture professionnelle vous permettent dadapter votre accompagnement à chaque situation.

Vous savez gérer les situations sensibles avec recul et professionnalisme tout en maintenant un cadre éducatif clair et sécurisant.

La maîtrise de langues étrangères constituera un véritable atout pour faciliter les échanges avec les jeunes accueillis et favoriser leur intégration.

Vous aimez les métiers profondément humains où chaque journée apporte son lot de défis déchanges et parfois aussi de belles réussites à partager.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :