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Éducateur du groupe Chalet (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 14 October 2026 (13 days ago)
Application Deadline: 11 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez accompagner des enfants et des adolescents dans leur quotidien les aider à grandir et les soutenir dans leur développement Le Département dEure-et-Loir recrute un éducateur pour le groupe Chalet au sein du CDEF à Champhol dans le cadre dun contrat de renfort sur emploi permanent.

Vous intégrerez une
équipe pluridisciplinaire engagée composée notamment déducateurs de surveillants de nuit dune maîtresse de maison de psychologues et dinfirmiers. Votre rôle sera doffrir aux jeunes un cadre sécurisant de favoriser leur autonomie et de construire avec eux un accompagnement adapté à leur situation. Le permis B est exigé pour ce poste.


Votre mission au quotidien


Auprès des enfants et des adolescents accueillis vous êtes un
repère éducatif au quotidien. Vous les accompagnez dans les actes de la vie courante veillez à leur sécurité et contribuez à leur bien-être physique et psychologique. Vous expliquez les règles de vie collective et veillez à leur respect dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.

Vous restez attentif à leur hygiène et à leur santé en signalant aux infirmiers les difficultés constatées. Vous apportez également un
soutien scolaire adapté à leurs besoins et participez à lorganisation des activités éducatives récréatives et ludiques. Selon les nécessités du service vous pouvez organiser des camps y participer et assurer une partie des transports scolaires. Vous contribuez ainsi à développer les repères les compétences et lautonomie de chaque jeune tout en veillant à sa sécurité et à sa bientraitance.


Vous assurez également un
accompagnement individualisé en exerçant des missions de référence ou de coréférence. Vous participez à la construction et au suivi du projet individuel de chaque jeune en tenant compte de son histoire de ses besoins et de son évolution. Vous entretenez des liens avec les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser la continuité de laccompagnement. Vous contribuez au respect des droits de visite en complément du référent famille et soutenez les parents dans lexercice de leur parentalité.

Vous assurez la
traçabilité de vos interventions dans loutil informatique SPOC rédigez les écrits professionnels nécessaires et transmettez vos observations à léquipe et au chef de service. Vous participez aux réunions hebdomadaires aux synthèses aux réunions institutionnelles aux formations internes et aux échanges avec les partenaires.

Sous lautorité des chefs de service vous travaillez en transversalité avec les différents services du CDEF et appliquez les procédures de létablissement. Selon les besoins vous pouvez également accompagner des stagiaires ou participer au suivi dapprentis après une formation adaptée. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à administrer les traitements prescrits par un médecin par délégation et sous la responsabilité de linfirmier dans le respect des protocoles applicables.


Profil

Vos compétences utiles


Vous connaissez le dispositif de l
Aide sociale à lenfance (ASE) son cadre réglementaire et les droits des personnes accompagnées notamment ceux prévus par la loi du 2 janvier 2002. Vous savez prendre en compte la situation individuelle des enfants contribuer à leur projet éducatif et adapter votre accompagnement à leurs besoins.

Votre capacité à
observer écouter et analyser vous aide à comprendre les situations rencontrées et à proposer des réponses adaptées. Vous maîtrisez les bases de la rédaction des écrits professionnels et savez assurer des transmissions précises. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire de collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs et de respecter les règles et procédures institutionnelles. Vous êtes prêt à vous informer régulièrement et à vous former pour faire évoluer vos pratiques professionnelles.


Votre
sens des responsabilités votre rigueur et votre discrétion vous permettent dintervenir dans le respect du cadre éducatif et des informations confidentielles. Vous faites preuve découte de patience et de qualités relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.

Votre capacité dadaptation vous aide à faire face aux imprévus et à ajuster votre posture aux situations rencontrées. Vous savez maintenir une juste distance professionnelle tout en restant disponible et attentif aux besoins de chacun. Enfin votre
esprit déquipe votre solidarité et votre engagement en faveur de la bientraitance contribuent à créer un environnement stable respectueux et favorable au développement des enfants accueillis.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :