Economistes

Responsabilités principales

Analyse prévision et rédaction

• Réaliser des analyses économiques et économétriques de dimension internationale ou consacrées à un pays spécifique sur des questions dactualité pour les pouvoirs publics. Les thèmes abordés évolueront dans le temps en fonction du Programme de travail du Département et couvriront des aspects tant structurels que macroéconomiques à court ou moyen terme concernant les pays membres de lOCDE et certaines économies non membres.
• Contribuer à lexercice semestriel de prévision du Département. Participer au développement et à lexploitation des capacités danalyse du Département en identifiant les domaines dans lesquels la réalisation de travaux empiriques simpose. Contribuer aux travaux effectués dans le reste du Département dans les domaines pertinents.
• Rédiger des rapports et articles sur les évolutions économiques et les questions relatives à laction publique pour quils soient inclus dans les publications du Département (les Documents de travail les Études économiques les Perspectives économiques Objectif Croissance les Notes de politique économique la publication OECD Journal: Economic Studies et des monographies) ou transmis pour information à des hauts responsables. Établir le cas échéant des projets de communiqués de presse sur des questions spécifiques.
• Travailler en collaboration avec des spécialistes des sciences des données des statisticiens et/ou des stagiaires en leur donnant des orientations le cas échéant.

Liaison diffusion et représentation

• Promouvoir la collaboration entre les différentes parties prenantes au sein du Département des affaires économiques et en dehors de celui-ci. Sefforcer dexploiter de nouvelles synergies avec les autres Directions de lOCDE et représenter le Département aux réunions inter-directions en cas de besoin.
• Entretenir des contacts avec des représentants dadministrations nationales et dautres organisations internationales ainsi quavec les délégations.
• Se tenir informé(e) de lévolution des politiques économiques dans les pays membres et dans certains pays non membres des derniers travaux de recherche concernant les techniques économétriques et les tout derniers travaux universitaires publiés.
• Participer en tant que de besoin à des missions organisées dans les pays membres et dans certaines économies non membres y compris à des conférences. Diffuser les documents de travail et présenter les travaux de lOCDE à un large éventail de publics.
• Développer la communication sur les réseaux sociaux afin de promouvoir efficacement les travaux dECO.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur en économie en économétrie ou dans un domaine similaire.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans dexpérience en recherche économique appliquée et en analyse des politiques économiques acquise de préférence au sein dune organisation internationale dun ministère ou dune banque centrale en milieu universitaire ou encore dans des organisations du secteur privé des ONG des groupes de réflexion ou toute autre organisation similaire.
• Solide connaissance des théories et des politiques macroéconomiques et microéconomiques.
• Excellente maîtrise de léconométrie et bonne connaissance des modèles économiques une expérience en science des données ainsi que dans lutilisation de microdonnées à des fins danalyse des politiques publiques constituerait un atout.
• Expérience avérée de la réalisation de travaux de recherche axés sur les techniques appliquées et laction publique.
• Une importante bibliographie de publications personnelles ainsi quune expérience acquise dans un ou plusieurs domaines relevant du périmètre des travaux du Département des affaires économiques (macroéconomie politique budgétaire réformes structurelles marchés du travail économie de lenvironnement ou économie politique etc.) seraient considérées comme constituant un atout.
•  Aptitude à adapter et simplifier le style de communication à un large éventail de communautés et de contextes.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Le poste décrit ci-dessus sera pourvu dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant le 15 août 2026 à 23:59 (CEST). 

Durée du contrat

• Cette offre demploi sera utilisé pour pourvoir plusieurs postes. Le type de contrat sera défini en fonction des besoins du Département et sera confirmé lors de loffre dengagement faite au candidat sélectionné.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67ans. 

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel minimum sélève à 8 098 EUR plus allocations/indemnités en fonction déligibilité la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time