Directeurtrice de projets – FH

Au sein de notre agence parisienne vous prenez la Direction du pôle AMO composé dune équipe de collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (économie de la construction CVC électricité structure).

Au quotidien vous pilotez votre pôle et coordonnez des projets de réhabilitation énergétique et carbone de bâtiment existants et de construction durable.

Ainsi vous accompagnez une équipe composée de chefs de projet dingénieurs et de techniciens et les guidez dans la gestion de leurs projets. Vous apportez votre savoir-faire technique aux équipes et êtes garant/e des bonnes pratiques de gestion de projets (planification diffusion des informations) mais également de la rentabilité des projets de votre pôle (suivi facturation)

Votre vision globale des projets vous permet de détecter de potentielles dérives et de les corriger si nécessaire.

En tant que manager vous encadrez de façon transversale les équipes de production et animez la gestion des équipes (recrutements évolutions de carrières) et êtes donc responsable de lépanouissement et du bien être de vos collaborateurs.

Enfin dans le cadre de la fidélisation de vos clients et partenaires vous participez en collaboration avec notre service commercial au développement de nouveaux marchés ou prestations.

Véritable gestionnaire vous contribuez activement au développement de votre pôle et avez la responsabilité de son succès.

Qualifications :

De formation supérieure vous avez minimum 10 ans dexpérience en ingénierie et possédez une excellente culture générale du bâtiment qui vous permet dêtre un/e interlocuteur/trice de qualité et un réel soutien technique auprès de vos équipes. En résumé la conception en MOE na pas de secret pour vous !

Pilote de votre périmètre vous avez déjà géré une agence ou un centre de profit en assurant les missions de suivi de budget de rentabilité et de développement.

Reconnu/e pour votre capacité à fédérer vous êtes un/e manager de terrain et avez lhabitude de piloter et animer vos équipes. Vos précédentes expériences ont fait de vous un/e leader confirmé/e motivant/e et disponible.

Habitué/e à travailler de manière autonome et responsable vous recherchez un nouveau défi dans lequel vous investir Rejoignez-nous

Informations supplémentaires :

 Bien se choisir cest dabord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet dune part dapprécier vos champs de compétences et votre expérience mais il est surtout loccasion déchanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement en quelques lignes pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et noubliez pas de joindre votre CV.

Lentretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble ladéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A lissue de ce premier échange et si nos attentes communes sont en phase vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de lenvironnement de travail.

Selon les compétences attendues vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition dembauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous lacceptez nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de lévolution de votre candidature.

ALTEREA sengage à étudier toutes candidatures sans discrimination de genre âge situation de handicap ou sociale afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

Léquipe Recrutement

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time