DIRECTEUR STORE PLANNING HF CDI

Au sein de la Direction Merchandising International dans un contexte de croissance de lactivité vous aurez pour responsabilité de piloter la réalisation des espaces Retail en propre flagships permanents et éphémères (Maisons boutiques popup stands) Sisley/Neurae et daccompagner les régions dans la concrétisation du plan CAPEX international dans le respect des delais du budgets et des standards de qualité. Vous serez chargé.e dassurer lexécution des marques en supervisant une équipe store planning et en garantissant une étroite collaboration transverse interne (store design achats legal DSI logistique filiales direction régionale) et externe (AMO GC agenceurs) impliqués sur les différentes phases (brief faisabilité APD AO suivi de chantier levées de réserves SAV etc).

Responsabilités principales 

1. Pilotage stratégique des projets retail

Conduite des projets douverture et de rénovation : Supervision des phases clés de létude de faisabilité à la livraison des boutiques stands shop in shop en garantissant le respect des standards des marques des contraintes techniques et des objectifs financiers.

Développement des espaces prioritaires : Mise en œuvre des projets phares (Maisons boutiques en propre flagships clés...) en assurant lexcellence opérationnelle et architecturale.

Gestion des projets spécifiques : Pilotage dinitiatives comme les corners (Sephora etc.) pop-ups ou événements spécifiques en veillant à leur cohérence dexécution avec lidentité de la marque.

2. Gestion opérationnelle des projets

Phase de brief et faisabilité : Analyse des documents techniques des bailleurs identification des contraintes locales coordination des premières estimations budgétaires et études de faisabilité en collaboration avec les équipes achats juridiques et filiales.

Études dappels doffres : Coordination avec le département Store Design pour adapter les concepts aux contraintes techniques et locales préparation des dossiers dappel doffres et validation des budgets finaux coordonner les contrats (juridique) et suivi budget (achats).

Phase de réalisation : Supervision des chantiers suivi des travaux en collaboration avec les AMO et entreprises générales GC gestion des levées de réserves et coordination des équipes locales pour une mise en place optimale incluant le Visual Merchandising.

Passation et maintenance : Organisation des handovers avec les filiales transmission des informations nécessaires pour la maintenance et soutien aux équipes locales pour garantir la pérennité des installations.

3. Collaboration et reporting

Coordination interne et externe : Interface clé entre les équipes internes (juridique achats IT filiales) et externes (architectes locaux AMO entreprises générales).

Communication transverse : Assurer des échanges fluides et structurés avec les directions régionales et le CODIR en fournissant des reportings clairs pour faciliter la prise de décision du comité retail.

Gestion des outils : Organisation des bases de données projets (budget planning reporting) mise à jour des outils collaboratifs (JIRA tableaux de bord weekly retail) pour une gestion multi projets efficace.

Analyse des projets réalisés pour identifier des leviers damélioration et optimiser les processus régulièrement.

4. Encadrement de léquipe

Management : Encadrement de 2 store planners accompagnement dans leur développement professionnel et allocation des ressources en fonction des priorités du plan CAPEX retail.

5. Innovation et optimisation

Veille technologique et réglementaire : Recherche de matériaux innovants en lien avec le store design solutions techniques et nouveaux partenaires en lien avec les achats pour garantir la qualité et optimiser les coûts.

Amélioration continue : Proposition de simplifications architecturales et techniques pour équilibrer exigences budgétaires et image de marque tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur (ERP normes techniques locales etc.).

Qualifications :

FORMATION & EXPERIENCE : Diplôme dArchitecte (DPLG/HMONP) dIngénieur (Bâtiment/TCE) ou équivalent. Expérience significative en Direction de Projets Techniques / Store Planning international idéalement dans le Retail Premium le Luxe ou les Cosmétiques.

EXPERTISE TECHNIQUE : Solide bagage technique (TCE CVC/MEP normes structurelles) avec une expérience incontournable des ouvertures RETAIL en propre sur rue ou en centres commerciaux et aéroports. Parfaite maîtrise de la négociation technique avec les bailleurs internationaux de lanalyse des Tenant Criteria Manuals et des processus dapprobation complexes.

GESTION FINANCIERE & VALUE ENGENEERING : Track-record prouvé dans le pilotage stratégique de plans CAPEX internationaux ambitieux. Capacité à challenger techniquement les projets optimiser les coûts (Value Engineering) et négocier avec les partenaires (Achats GC milworkers AMO) tout en garantissant le niveau dexigence de la marque.

LEASERSHIP TRANSVERSE & MANAGERIAL : Manager aguerri capable daccompagner son équipe et dimposer un leadership naturel face au CODIR aux directeurs de filiales aux équipes juridiques et aux prestataires externes mondiaux.

LANGUE : Anglais bilingue impératif tant sur le volet conversationnel que sur le vocabulaire technique et contractuel de la construction.

Informations supplémentaires :

• Une rémunération incluant divers avantages (Participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme dintégration
• Un restaurant dentreprise sur site
• Laccès aux activités sportives et culturelles

Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time