Directeur Sécurité FH

Missions : 

• Améliorer la sécurité et la sûreté de lhôtel via des moyens humains et matériels et assurer une veille constante sur les évolutions juridiques réglementaires et technologiques du secteur.
• Conseiller la Direction Générale sur les aspects sécuritaires et juridiques des opérations et traiter avec discrétion les problèmes confiés par la Direction.
• Superviser et rendre compte mensuellement de la gestion administrative de son service ainsi que du suivi et des missions de léquipe de sécurité/sûreté.
• Participer aux appels doffres liés à la sécurité ainsi quà la rédaction et mise à jour du DUER et des plans de prévention.
• Rédiger et tenir à jour les consignes procédures et le manuel durgence en matière de sécurité et sûreté.
• Contrôler les rapports de sécurité et assurer le suivi des anomalies relevées.
• Assurer la communication et coordination entre services (briefings remontées dinformation au comité de Direction) et participer aux réunions dexploitation.
• Participer au recrutement à la formation et à laccompagnement des équipes et animer les formations de sécurité (incendie terrorisme comportements inacceptables etc.).
• Gérer tout événement lié à la sûreté/sécurité faire linterface avec les services de lÉtat remonter les informations à la Direction Générale et être présent lors des événements importants de létablissement.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir dautres missions.

Qualifications :

Exigences en matière daptitudes personnelles et de compétences :

• Sens de la confidentialité
• Sang-froid et bon sens quel que soit la situation
• Diplomate
• Physionomiste
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
• Connaissance de la législation du travail réglementation incendie et de la législation encadrant la sécurité privée (Livre 6 du CSI)
• Connaissance sur les différentes technologies
• Maitriser la prévention et la gestion des risques et situation de crise. 

Exigences en matière dexpérience :

• Minimum 5 années dexpérience à un poste similaire dans un hôtel de catégorie équivalente. 

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons :

• Une immersion au cœur dun Palace parisien iconique
• Treizième mois
• Prime indemnité repas
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%
• Mutuelle
• Nuitée Collaborateur
• Carte Heartist Accor
• Avantages Spécifiques
• Et bien plus encore...

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time