Directeur Ressources Humaines HF

Req ID:524894

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre Responsable des Ressources Humaines à temps plein à Belfort

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe collaborative engagée et dynamique jouant un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies RH tout en soutenant les managers et les collaborateurs pour maximiser leur potentiel.

Au quotidien vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles conseillerez et influencerez les décisions stratégiques RH et superviserez la mise en œuvre des processus RH clés. Vous contribuerez activement au développement des talents à loptimisation des performances et à la gestion des relations avec les collaborateurs.

En tant que partenaire stratégique vous serez le point de contact principal pour les managers et les collaborateurs couvrant un périmètre denviron 675 employés. Vous veillerez à un déploiement efficace et cohérent des processus RH tout en soutenant les transformations organisationnelles et les initiatives stratégiques.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Soutenir et conseiller les managers sur tous les sujets liés aux ressources humaines en collaboration avec votre équipe RH.

• Accompagner les managers dans les processus annuels de gestion des collaborateurs.

• Déployer superviser et garantir lapplication des politiques et processus RH en conformité avec les règles de gouvernance et les délégations dautorité.

• Accompagner les changements organisationnels et les initiatives de transformation associées.

• Maintenir un environnement de relations sociales constructif et positif.

• Assurer la qualité des données RH et des rapports dans les systèmes dinformation RH (SIRH) et les outils associés.

• Contribuer activement à des projets RH transversaux au niveau du site du pays et de la région.

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en droit du travail ressources humaines ou dans un domaine connexe avec une forte composante en droit social.

• Au moins 5 ans dexpérience dans un rôle similaire.

• Expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.

• Expérience avérée ou solide compréhension des processus RH.

• Excellentes compétences en communication et en influence avec la capacité de collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes.

• Esprit analytique et approche orientée résultats avec une attention particulière aux détails et à la qualité des livrables.

• Bien organisé(e) autonome et rigoureux(se) avec de solides compétences interpersonnelles un esprit de service et un fort esprit déquipe.

• Maîtrise du français et compétence opérationnelle en anglais obligatoires.

Ce que vous apprécierez :

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes multiculturelles et diversifiées.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants et denvergure.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement par le biais de programmes dapprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership stratégique ou des postes spécialisés.

• Bénéficier dun système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel ainsi que dune couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie assurance-maladie pension).

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.