Vous aimez donner du sens à laction publique et accompagner les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien Vous considérez que les ressources humaines sont bien plus quune fonction support et quelles jouent un rôle déterminant dans la transformation dune organisation Alors cette opportunité pourrait bien correspondre à votre prochain défi professionnel.
Qui sommes-nous
Trappes ville solidaire et dynamique des Yvelines est un territoire en pleine transformation qui place lhumain et linnovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants elle sappuie sur une jeunesse engagée des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun en particulier des plus vulnérables. Trappes cest une ville vivante et ambitieuse où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Modernisation et membre du Comité de direction vous occuperez une fonction stratégique au sein de la collectivité. Votre rôle sera de piloter la transformation de la politique des ressources humaines et daccompagner les évolutions nécessaires pour répondre aux enjeux dune collectivité qui compte près de 1 000 agents.
Vous prendrez la direction dune équipe pluridisciplinaire composée de responsables de services de gestionnaires RH de spécialistes du recrutement du développement des compétences du dialogue social du contrôle de gestion sociale du SIRH ainsi que des fonctions daccueil et dassistance. Vous veillerez à créer une dynamique collective fondée sur la coopération la montée en compétences et la recherche permanente damélioration.
Au quotidien vous définirez et piloterez la stratégie RH de la collectivité en veillant à son alignement avec les orientations municipales. Vous accompagnerez la Direction Générale et les élus dans leurs réflexions et leurs décisions en apportant une expertise fiable une vision prospective et des solutions concrètes.
Vous conduirez les projets de transformation de la Direction des ressources humaines afin den faire une véritable fonction ressource au service des directions opérationnelles. Vous travaillerez sur la modernisation des pratiques la formalisation des processus internes loptimisation de lorganisation et le développement doutils performants permettant daméliorer la qualité du service rendu aux agents.
Vous serez également le garant de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous développerez une politique attractive en matière de recrutement daccompagnement des parcours professionnels et de développement des compétences afin danticiper les besoins futurs de la collectivité.
Vous superviserez le pilotage de la masse salariale et développerez les outils de contrôle de gestion sociale nécessaires à un suivi précis des dépenses de personnel. Vous sécuriserez lensemble des procédures relatives au recrutement à la carrière à la paie et aux actes administratifs tout en assurant une veille réglementaire constante afin de garantir la conformité des pratiques.
Parce que les ressources humaines sont aussi une affaire de dialogue vous animerez les relations sociales avec les partenaires sociaux et favoriserez un climat de confiance propice à la concertation. Vous accompagnerez également les managers dans leurs responsabilités les conseillerez dans leurs pratiques managériales et les aiderez à conduire les changements organisationnels dans les meilleures conditions.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun Bac5 en ressources humaines droit gestion ou dans un domaine équivalent. Vous possédez une expérience confirmée sur des fonctions de direction des ressources humaines idéalement au sein de la fonction publique territoriale et maîtrisez parfaitement son environnement réglementaire.
Vous appréciez autant la réflexion stratégique que laction de terrain. Vous savez accompagner le changement structurer une organisation fédérer des équipes et conduire des projets complexes. Votre leadership vous permet dembarquer vos collaborateurs autour dune vision commune tout en instaurant un climat de confiance.
Votre sens de lorganisation votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnus. Vous êtes à laise dans le dialogue avec des interlocuteurs variés quil sagisse de la Direction Générale des élus des managers des représentants du personnel ou des agents. Vous savez prendre du recul proposer des solutions et accompagner les décisions avec pédagogie.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes cest aussi un lieu vivant offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel artistique et sportif idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
Vos avantages :
A la ville de Trappes les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
La rémunération compétitive est accompagnée dune prise en charge partielle par lemployeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux avec une participation communale anticipée dès 2024.
Des initiatives innovantes comme le congé menstruel le soutien à la parentalité ou encore des activités sportives et culturelles favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC piloté par les agents offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples un restaurant self-service avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la Ville de Trappes chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos compétences utiles Vous êtes titulaire dun Bac5 en ressources humaines droit gestion ou dans un domaine équivalent. Vous possédez une expérience confirmée sur des fonctions de direction des ressources humaines idéalement au sein de la fonction publique territoriale et maîtrisez parfaitement son environnement réglementaire. Vous appréciez autant la réflexion stratégique que laction de terrain. Vous savez accompagner le changement structurer une organisation fédérer des équipes et conduire des projets complexes. Votre leadership vous permet dembarquer vos collaborateurs autour dune vision commune tout en instaurant un climat de confiance. Votre sens de lorganisation votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnus. Vous êtes à laise dans le dialogue avec des interlocuteurs variés quil sagisse de la Direction Générale des élus des managers des représentants du personnel ou des agents. Vous savez prendre du recul proposer des solutions et accompagner les décisions avec pédagogie.
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