Directeur des Ressources Humaines (HF)

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale vous définissez et pilotez lensemble de la politique RH afin daccompagner la croissance de lentreprise soutenir la performance des équipes garantir la qualité de vie au travail et un climat social constructif.

Membre du comité de direction vous intervenez sur lensemble des enjeux RH : stratégie relations sociales développement des talents rémunération juridique paie transformation et digitalisation des processus RH.

Vos principales missions consistent à :

Définition et pilotage de la politique RH : 

• Participer à lélaboration de la stratégie globale de lentreprise en lien avec la Direction Générale
• Définir et décliner la stratégie RH auprès de lensemble des sites
• Garantir la mise en œuvre des politiques et procédures RH
• Promouvoir une culture managériale favorisant lengagement la qualité de vie au travail et la performance collective
• Conduire les politiques de recrutement de développement des compétences et de gestion des talents.

Management des équipes RH :

• Manager accompagner et développer les équipes RH
• Définir les priorités objectifs et plans dactions RH
• Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale

Dialogue social relations individuelles et collectives : 

• Conseiller la Direction Générale sur lensemble des problématiques individuelles et collectives
• Sécuriser les pratiques et processus RH de lentreprise
• Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel
• Conduire les négociations collectives

Politique de rémunération et management de la paie : 

• Superviser les équipes paie et garantir la conformité et la fiabilité des opérations de paie
• Définir et piloter la politique de rémunération de lentreprise
• Garantir léquité interne et la cohérence des pratiques de rémunération

Qualifications :

De formation supérieure Bac5 en Ressources Humaines vous justifiez dune expérience significative dau moins 10 ans dans des fonctions RH (notamment de direction) idéalement acquise dans le milieu industriel  ou dans un environnement de services BtoB. 

Vous possédez une solide expertise en droit social et relations sociales. Expérience reconnue en management déquipes RH pluridisciplinaires.

Vous avez démontré une forte capacité à accompagner des projets de changement de digitalisation et de développement des ressources humaines. Leadership sens de la négociation et excellentes qualités relationnelles.

Informations supplémentaires :

Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :

• Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets denvergures et à forte valeur ajoutée en France et à lInternational.
• Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par lépanouissement de chaque collaborateur notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
• Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.

Le processus de recrutement est simple et court :

• Vous postulez à loffre
• Nous revenons vers vous afin deffectuer un entretien de pré-sélection
• Vous rencontrerez léquipe de management

Avantages : 

• Accord de participation 
• Mutuelle prise en charge à 100% 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time