Directeur de Projet Infrastructure (HF)

VOTRE RÔLE 

En tant que Directeur de Projet Infrastructure Senior vous pilotez des programmes complexes de transformation et de modernisation des infrastructures IT de notre client. 

Vous êtes garant de la réussite des projets depuis leur cadrage jusquà leur mise en exploitation dans le respect des engagements de qualité de service de budget de délai et de sécurité. 

Vous intervenez dans un environnement à très haute criticité couvrant plusieurs milliers de serveurs des datacenters stratégiques des infrastructures hybrides et des plateformes de production opérées 24/7.. 

VOS MISSIONS CLIENTS 

Pilotage de programmes stratégiques 

• Définir les trajectoires de transformation technique et les roadmaps associées. 

• Piloter des programmes pluriannuels dinfrastructure de plusieurs millions deuros. 

• Assurer le suivi des jalons budgets risques et dépendances. 

• Garantir lalignement avec les orientations stratégiques de la DSI Groupe. 

• Construire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting exécutif.. 

Gouvernance et coordination 

• Animer les instances de gouvernance projet et programme. 

• Coordonner les architectes experts techniques responsables de production et fournisseurs. 

• Arbitrer les choix techniques et organisationnels. 

• Assurer la relation avec les directions métiers et les entités du Groupe. 

Intégration en Production 

• Garantir lexploitabilité des solutions mises en œuvre. 

• Superviser les phases de recette technique et de mise en production. 

• Veiller à la qualité des dispositifs de support et de transfert vers les équipes RUN. 

• Garantir le respect des exigences de disponibilité et de performance. 

Gestion des risques 

• Identifier et piloter les risques techniques opérationnels et réglementaires. 

• Mettre en œuvre les plans de remédiation appropriés. 

• Assurer la conformité aux standards de sécurité du Groupe. 

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS 

Chez Seequalis la valeur dun consultant ne se mesure pas uniquement à ce quil délivre chez un client. Nous attendons de chacun quil contribue à son niveau à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. 

Une culture de la démonstration 

Une transformation réussie repose autant sur la qualité de la stratégie définie que sur sa capacité à être exécutée et mesurée. 

Nos consultants développent des méthodes référentiels frameworks de gouvernance et outils de pilotage qui permettent de structurer les programmes de transformation et den démontrer les résultats. 

Ces réalisations contribuent directement aux missions menées auprès de nos clients tout en renforçant les expertises du cabinet. 

Concrètement sur ce poste : modélisation de trajectoires de transformation infrastructure frameworks de gouvernance programme tableaux de bord exécutifs dispositifs de pilotage budgétaire et méthodologies de gestion des risques à léchelle dun programme. 

Votre contribution au cabinet 

• Participer à la structuration et à lévolution de nos offres autour des infrastructures du cloud de la production et de la transformation IT.  

• Contribuer aux dispositifs davant-vente et aux réponses à appels doffres stratégiques.  

• Apporter votre expertise sur les problématiques de gouvernance de pilotage et de conduite des transformations.  

• Partager vos retours dexpérience et contribuer au développement des compétences des consultants.  

• Représenter le cabinet auprès des clients partenaires et lors dévénements professionnels. 

LIA DANS VOTRE QUOTIDIEN 

LIA fait partie de nos méthodes de travail avant dêtre un sujet de mission. Chez Seequalis nous lutilisons comme un levier defficacité permettant daccélérer certaines activités de gouvernance danalyse et de production de livrables. Lintelligence artificielle sintègre progressivement aux pratiques de pilotage dexploitation et de transformation des infrastructures. Vous pourrez vous appuyer sur ces outils afin daméliorer le pilotage des programmes et doptimiser la préparation des instances de décision. 

Qualifications :

VOTRE PROFIL 

• Formation Bac 5 (école dingénieur ou université). 

• Formation complémentaire en management de projet appréciée. 

• Plus de 12 ans dexpérience dans les infrastructures et la production informatique. 

• Au moins 8 ans dans la direction de projets ou programmes dinfrastructure. 

• Expérience significative au sein denvironnements critiques ou fortement réglementés. 

• Expérience des organisations multisites et internationales. 

• Maîtrise de langlais. 

Les atouts supplémentaires 

• Certifications appréciées: PMP Prince2 Practitioner ITIL v4 Managing Professional 

• Qualités personnelles: Leadership et influence forte capacité danalyse et de synthèse orientation résultats sens du service et de la qualité opérationnelle excellente gestion des situations complexes aisance dans les environnements de transformation. 

• Expérience des transformations de grande ampleur dans un contexte bancaire 

Environnements et outils appréciés 

Cloud & Plateformes Microsoft Azure Azure Kubernetes Service (AKS) Cloud Hybride VMware Nutanix Windows Server Linux Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Cisco F5 SD-WAN DNS DHCP IPAM Ansible PowerShell Python Azure DevOps ServiceNow Control-M Docker CyberArk IAM / PAM NetApp SAN / NAS Commvault 

CE QUE VOUS PRODUIREZ 

• Roadmap de transformation 

• Gouvernance et comités de pilotage 

• Reporting exécutif (KPI coûts délais) 

• Suivi budgétaire et financier 

• Gestion des risques et plans de remédiation 

• Dossiers de migration et de mise en production 

• Dossiers dexploitabilité et transfert au RUN 

• Suivi de la performance fournisseurs / infogérance 

Informations supplémentaires :

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS 

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice les experts et les équipes commerciales sans couche intermédiaire. 

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé. 

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes avec une exigence de résultat plutôt quune logique doutillage. 

• Un environnement de prototypage accessible pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd. 

• Un plan de formations et de certifications ambitieux avec au minimum une certification prise en charge par an. 

• Lappui du groupe Everience  5 marques près de 4 000 collaborateurs pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil expérience collaborateur et opérations. 

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien de préqualification avec léquipe Talent. 

1. Entretien avec un Directeur de Practice pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions. 

1. Cas pratique adapté au poste suivi dun échange avec la Direction. 

Les grandes transformations dinfrastructure sont avant tout des défis de gouvernance dalignement et dexécution. Jattends de ce rôle quil apporte la vision et le leadership nécessaires pour sécuriser les programmes stratégiques de nos clients et accompagner durablement leur transformation.  

Rémy Minchella Directeur Général Adjoint Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où lIA doit produire un impact réel durable et mesurable  Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature on a hâte de vous rencontrer. 

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time