Directeur de la protection maternelle (HF)
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Job Summary
Vos compétences utiles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Required Skills:
Vos compétences utiles Vous êtes titulaire dun Doctorat en médecine avec une spécialisation en pédiatrie gynécologie obstétrique ou santé publique et vous disposez dune expérience significative dau moins trois années au sein dun service de Protection Maternelle et Infantile. Vous possédez une solide connaissance des politiques publiques de santé de la protection de lenfance et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les enjeux liés à la prévention à lorganisation des services de santé et au pilotage dune direction à forte dimension humaine. Manager reconnu vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires accompagner le changement et donner du sens à laction collective. Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet de définir une stratégie tout en restant attentif aux réalités du terrain. Votre sens de lécoute votre diplomatie et vos qualités relationnelles facilitent la construction de partenariats durables avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en transversalité et êtes animé par la volonté de développer des projets utiles au territoire et aux familles essonniennes.
