Directeur de la communication et des relations presse (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

La Direction de la communication et des Relations presse veille à mettre en valeur limage de la Métropole du Grand Paris à développer sa notoriété et son rayonnement. En lien avec les objectifs stratégiques de la Métropole la Direction de la Communication et des Relations Presse coordonne les différentes opérations de promotion de la MGP et de ses directions ainsi que la présence de la métropole dans la presse. Elle est garante de la cohérence densemble des actions de communication de la Métropole (média web internet événements).

Principales missions du poste :

• Élaborer une stratégie de communication et la décliner dans un plan de communication
  
• Conseiller et accompagner le Directeur général des services et les services dans la communication institutionnelle et opérationnelle
  
• Assurer la mise en œuvre des actions et des projets de communication externe permettant de valoriser les réalisations de la Métropole du Grand Paris et les grands projets
  
• Piloter organiser et coordonner les événements institutionnels et protocolaires notamment via le recours à des AMO spécialisés dans les différents segments dactivité (numérique WEB)
  
• Développer et faire vivre les relations presse et optimiser limpact et la présence de la MGP auprès des médias
  
• Mettre en place un plan de média dinfluence qui renforce la visibilité de la Métropole
  
• Proposer des supports de communication ciblés et des publications institutionnelles afin daméliorer la visibilité de la Métropole y compris à linternational
  
• Piloter la conception de lensemble des documents de communication de la Métropole print et web
  
• Veiller à la qualité des contenus diffusés en ligne ainsi quà celle des outils multimédia (web vidéo)
  
• Développer et mettre en place des partenariats renforçant la visibilité de la Métropole
  
• Développer et animer un réseau de référents de communicants des 130 communes 11 Etablissements Publics Territoriaux et 3 Départements
  
• Superviser lélaboration des CCTP des marchés analyser les offres et suivre les prestataires retenus
  

Vos compétences à partager

• Connaître les fondements de laction publique lenvironnement institutionnel administratif et politique territorial ses enjeux et évolutions ; les processus de décision des exécutifs locaux
  
• Connaître le cadre réglementaire applicable à la communication laccès aux documents administratifs la communication électorale les dispositions RGPD.
  
• Connaitre les outils et techniques du marketing territorial de la communication des médias.
  
• Connaissance des médias et des relations presse
  
• Maitriser des techniques dexpression écrite et orale de communication de crise les techniques et outils de concertation consultation et de négociation.
  
• Contribuer à la stratégie de la Métropole en tant que membre du CODIR
  
• Élaborer une stratégie de communication
  
• Organiser et coordonner la diffusion dinformation sur les politiques publiques Métropolitaines.
  
• Conseiller et accompagner les acteurs de la Métropole en matière de communication et valorisation de laction Métropolitaine.
  

Organisation dévénements

• Concevoir et rédiger des supports adaptés aux publics cibles et aux médias
  
• Piloter programmer et rendre compte dans le respect des délais tout en composant avec les moyens dédiés.
  
• Manager les équipes et la direction piloter lactivité et la performance
  
• Accompagner le changement et faire adhérer
  

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail possible au bout dun mois dancienneté (1 jours / semaines sur accord hiérarchique)
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !