Directeur de campus Epitech Lille FH

LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION

Membre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac 2/3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir de sépanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette méthode orientée projets leur permet dacquérir lensemble des compétences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise 30 % du temps et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires contribuant au développement dune vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés embauchés avant même de sortir de lécole.

Ils évoluent ensuite tout au long de leur carrière dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Nous recherchons pour Epitech un/une Directeur/Directrice de campus basé(e) à Lille.

En lien étroit avec la Direction nationale le Directeur ou la Directrice de campus est responsable du déploiement local de la stratégie Epitech et du pilotage de lactivité de son campus.

Il/elle porte les objectifs de recrutement et de développement sur son territoire manage les équipes du campus et garantit la bonne mise en œuvre des orientations méthodes et standards définis au niveau national.

Très présent(e) sur le terrain il/elle veille à la performance du campus à la qualité de lexpérience proposée aux étudiants candidats et familles et représente Epitech auprès de son écosystème local.

Répartition indicative du poste

60 % Recrutement admissions et développement commercial 40 % Management pilotage et expérience campus

En lien avec la Direction nationale déployer la stratégie de recrutement et de développement définie au niveau national et la traduire en plans daction opérationnels adaptés aux enjeux du campus.

Être responsable de latteinte des objectifs de recrutement dadmissions et dinscriptions du campus.

Piloter lensemble du funnel de recrutement : leads candidatures admissibilité admissions inscriptions et transformation définitive.

Suivre quotidiennement les indicateurs commerciaux analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les plans daction correctifs nécessaires.

Manager animer et accompagner les équipes admissions et développement du campus dans latteinte de leurs objectifs et leur montée en compétences.

Organiser lactivité commerciale du campus fixer les priorités et garantir la qualité et la régularité des actions de prospection de suivi et de relance.

Conserver une forte présence terrain et intervenir directement lors des temps forts de recrutement auprès des candidats et de leurs familles et lorsque nécessaire dans les actions de conversion.

Garantir la qualité du parcours candidat de la première prise de contact jusquà la finalisation de linscription.

Piloter localement le déploiement des actions de recrutement définies au niveau national : journées portes ouvertes immersions ateliers salons concours webinaires et événements candidats.

Développer la prescription locale auprès des lycées établissements partenaires acteurs de lorientation entreprises et réseaux institutionnels dans le respect des orientations nationales.

Identifier et développer les opportunités locales contribuant au recrutement et à lattractivité du campus.

Garantir la qualité la fiabilité et lactualisation des données dans le CRM ainsi que le respect des processus et méthodes définis au niveau national.

Déployer localement les argumentaires campagnes et actions de communication définis en lien avec les équipes nationales.

• Management des équipes

Manager fédérer et accompagner les équipes du campus autour des objectifs et des priorités définis par Epitech.

Traduire les objectifs nationaux en objectifs opérationnels individuels et collectifs en suivre la réalisation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Organiser et coordonner lactivité des différents services du campus afin de garantir la bonne exécution des orientations nationales et la fluidité des opérations.

Animer une dynamique collective favorisant la collaboration la responsabilisation et la culture du résultat.

Identifier les besoins et difficultés rencontrés localement proposer les actions nécessaires et assurer leur mise en œuvre en lien avec les directions nationales concernées.

• Pilotage de lactivité

Piloter la performance globale du campus à partir des objectifs et indicateurs définis au niveau national.

Analyser les résultats identifier les écarts et mettre en œuvre les plans daction nécessaires à latteinte des objectifs.

Assurer un reporting régulier de lactivité des résultats et des principaux enjeux du campus auprès de la Direction nationale.

Garantir le respect et la bonne application des procédures standards méthodes et orientations définis au niveau national.

Assurer une circulation fluide et régulière de linformation entre les équipes du campus et les différentes directions nationales.

• Gestion du site

Garantir le bon fonctionnement quotidien du campus et la qualité de lenvironnement proposé aux étudiants et aux équipes.

Veiller au respect des règles et procédures relatives à la sécurité des locaux et des personnes.

Anticiper les besoins liés au fonctionnement du site et coordonner leur prise en charge avec les services nationaux et les interlocuteurs concernés.

• Excellence pédagogique

Garantir localement la bonne application de la pédagogie des programmes et des standards Epitech définis au niveau national.

Veiller au respect des calendriers pédagogiques et au bon déroulement des activités académiques.

Suivre les principaux indicateurs académiques du campus et mettre en œuvre avec les équipes pédagogiques et les directions nationales concernées les actions correctives nécessaires.

Faire remonter les besoins difficultés et opportunités identifiés sur le campus et être force de proposition auprès des équipes nationales concernant lamélioration des parcours et dispositifs pédagogiques.

• Expérience et vie de campus

Veiller à la qualité de lexpérience étudiante et au maintien dun environnement favorisant la réussite lengagement et lépanouissement des étudiants.

Superviser les relations avec les étudiants et les familles et intervenir sur les situations nécessitant un arbitrage ou une prise de décision.

Accompagner le développement de la vie associative et des initiatives étudiantes dans le cadre des orientations et règles définies par Epitech.

Garantir la bonne organisation locale des événements institutionnels et des temps forts de la vie de lécole.

• Partenariats et rayonnement

Représenter Epitech auprès des acteurs économiques institutionnels académiques et associatifs de son territoire.

Déployer localement la politique de partenariats dEpitech et développer un réseau contribuant à lattractivité au recrutement et au rayonnement du campus.

Identifier les opportunités locales de partenariats de prescription et de visibilité et les développer en cohérence avec les orientations nationales.

Cette liste nest pas limitative et pourra évoluer en fonction des priorités du campus et des orientations définies par Epitech.

Nous recherchons un profil de manager développeur capable de conjuguer pilotage opérationnel dun campus management déquipe et forte culture du développement commercial.

Orienté(e) résultats et très présent(e) sur le terrain vous savez vous approprier une stratégie et des objectifs définis au niveau national pour les traduire en plans daction concrets et mobiliser vos équipes autour de leur réalisation.

Vous pilotez votre activité à partir dindicateurs précis analysez les résultats et savez adapter rapidement vos actions lorsque la situation lexige.

À laise dans la relation avec les candidats et leurs familles vous savez également représenter Epitech auprès de partenaires dentreprises et dacteurs institutionnels et contribuer au développement de la présence de lécole sur votre territoire.

• Expérience confirmée en management déquipe et en pilotage dactivité.
• Expérience en développement commercial admissions recrutement ou relation client idéalement dans lenseignement supérieur ou la formation.
• Forte culture du résultat et capacité à piloter une activité à partir dobjectifs et dindicateurs de performance.
• Capacité à traduire une stratégie en plans daction opérationnels et à accompagner les équipes dans leur réalisation.
• Aisance relationnelle sens de la persuasion et goût du terrain.
• Leadership capacité à fédérer à décider et à arbitrer.
• Autonomie dans lexécution rigueur réactivité et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transversal et en lien étroit avec des directions et équipes nationales.

Le candidat ou la candidate devra incarner Epitech sur son territoire porter les ambitions et les standards de lécole et être pleinement responsable de leur mise en œuvre et de la performance de son campus.

Réf: fe655314-34ee-4710-bdd2-