Direct[eur] Adjoint[e] de crèche HF

Nous rejoindre cest intégrer une crèche et une équipe passionnée au sein dun groupe reconnu et apprécié par les familles.

Notre multi-accueil est une crèche itinérante et ludique où les journées sont rythmées par les découvertes les activités et les moments de partage. Nous avons la chance de travailler avec une équipe stable depuis plusieurs années ce qui permet de créer une véritable dynamique déquipe et dassurer une continuité rassurante pour les enfants comme pour les familles.

La crèche dispose également dun petit jardinet un espace apprécié pour profiter de lextérieur et proposer aux enfants de nouvelles expériences au fil des saisons.

Tout au long de lannée la vie de la crèche est ponctuée de différents temps forts : cafés parents journées à thème activités et fêtes. Nous aimons également nous retrouver entre collègues et partager des moments conviviaux lors de fêtes ou dévénements entre collaborateurs.

En tant quadjoint(e) de direction vous accompagnez le/la Directeur/trice dans ses missions et participez activement à lorganisation quotidienne de la crèche. Vous soutenez également léquipe sur le terrain et contribuez au bon fonctionnement de la structure.

Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue vous veillez à la qualité de laccueil des enfants et de leurs familles tout en contribuant à leur éveil et à leur bien-être.

Au-delà des missions du poste nous accordons également de limportance à votre personnalité à votre manière de travailler et aux projets que vous aurez envie de développer avec votre équipe.

Vous êtes obligatoirement titulaire dun Diplôme dÉtat dÉducateur de Jeunes Enfants dInfirmier dInfirmier Puériculteur ou de Psychomotricien.

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération adaptée à votre expérience composée dun salaire fixe et de primes récurrentes pour 35 heures de travail ;
Des horaires du lundi au vendredi permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
Des primes spécifiques notamment liées au recrutement et à lattractivité ;
Des congés supplémentaires dès 4 mois de présence ;
Une mutuelle avec une prise en charge à hauteur de 93 % ;
Des possibilités de mobilité géographique avec un accompagnement financier pour faciliter un rapprochement de votre domicile ou un déménagement ;
Un accompagnement dans différentes situations de la vie : parentalité assistance sociale familiale administrative et juridique ;
Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ;
Des possibilités de formation et dévolution professionnelle à distance ou en présentiel grâce à notre centre de formation certifié.

Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos équipes et mettons en place différentes actions pour accompagner chacun au quotidien.