Digital Workplace Security Engineer (FMX)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Assurer la sécurité de tous les services de Digital Workplace (Identité Appareil Collaboration) en maintenant et en améliorant continuellement la posture de sécurité de toutes les plateformes de Digital Workplace. Mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger les identités et les appareils des utilisateurs.

Votre mission :

Le département Digital Workplace vise à offrir un environnement numérique fluide sécurisé et centré sur lutilisateur qui permet aux employés dAccor de collaborer efficacement daccéder facilement aux ressources et de travailler de manière productive depuis nimporte où. Sa mission est de fournir des outils des appareils et des solutions didentité modernes tout en garantissant ladoption et lamélioration continue des services afin de maximiser la valeur commerciale.

Les principales responsabilités sont :

• Identifier évaluer et atténuer les risques de sécurité spécifiques aux environnements Digital Workplace
• Élaborer communiquer et faire respecter des politiques et normes de sécurité
• Valider la posture de sécurité des nouveaux projets et assurer lalignement avec les cadres de conformité (par exemple PCI DSS)
• Agir comme référent PCI DSS pour les sujets liés au milieu de travail numérique
• Élaborer des plans de remédiation pour les vulnérabilités (Quest Qualys pentests évaluations audits externes)
• Organiser et hiérarchiser le backlog de sécurité avec les responsables techniques et les ingénieurs
• Travailler en étroite collaboration avec le référent de sécurité pour lensemble du périmètre des terminaux du Digital Workplace
• Communiquer les risques et stratégies datténuation aux parties prenantes
• Maintenir la faisabilité technique et la documentation des solutions de sécurité
• Soutenir la planification les tests et la livraison des projets dun point de vue sécurité
• Diriger des initiatives de Hardening pour lamélioration de la posture de sécurité
• Favoriser des améliorations continues de la sécurité et une résilience face aux menaces

Qualifications :

Et vous 

Background :

• 5 ans dexpérience en sécurité informatique en environnement de travail numérique
• Expérience avérée en opérations de sécurité intervention en cas dincident et gestion des risques
• Bonnes compétences en communication documentation et coordination
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Solide compréhension des technologies Microsoft du milieu de travail numérique (AD EntraID Intune M365 SCCM...)
• Anglais courant

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time