Développeur Projet HF

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Issu.e dune formation supérieure en informatique (Bac3 à Bac5) idéalement école dingénieur ou cursus équivalent vous disposez dune première expérience en développement logiciel intégration de solutions ou réalisation de projets techniques.

Vous aimez comprendre les besoins métiers concevoir des solutions adaptées et intervenir sur des projets concrets à fort impact client.

Les atouts qui feront la différence :

• Une bonne maîtrise de Java et des concepts de développement orienté objet.

• Des connaissances en SQL XML JSON et API REST.

• Une appétence pour le paramétrage avancé lintégration de solutions et lautomatisation.

• Une première expérience en ESN chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur.

• Une capacité à traduire un besoin fonctionnel en solution technique.

• Une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs fonctionnels et métiers.

• Une bonne compréhension des problématiques de qualité logicielle et de maintenance.

• Une curiosité naturelle pour les environnements techniques complexes et les nouvelles technologies.

Une connaissance des domaines de la cartographie du SIG ou des infrastructures constitue un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette description alors vous êtes peut-être le ou la futur.e Dé Projet de Sogelink !

Au sein de léquipe Delivery vous intervenez sur les projets de déploiement de nos solutions logicielles afin dadapter et configurer les applications aux besoins spécifiques de nos clients.

En collaboration avec les chefs de projet consultants fonctionnels et équipes Produit vous jouez un rôle clé dans la réussite des déploiements en transformant les besoins métiers en paramétrages scripts et développements spécifiques.

• Réaliser les paramétrages avancés des applications.

• Configurer les règles métier workflows traitements et interfaces selon les besoins clients.

• Développer les scripts nécessaires à lautomatisation des traitements et des processus principalement en Groovy.

• Garantir la cohérence et la qualité des configurations réalisées.

• Concevoir et développer des adaptations spécifiques lorsque les fonctionnalités standard ne permettent pas de répondre au besoin.

• Réaliser des développements principalement en Java dans le respect des bonnes pratiques de développement.

• Produire un code robuste maintenable et documenté.

• Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité des livrables.

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques exprimés dans le cadre des projets.

• Participer aux phases de recette et accompagner les ajustements nécessaires.

• Corriger les anomalies identifiées pendant les différentes étapes du projet.

• Assurer un support technique jusquà la mise en production.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Delivery Produit et consultants fonctionnels.

• Documenter les développements réalisés et favoriser leur réutilisation.

• Participer au partage des connaissances et à la capitalisation des bonnes pratiques.

• Contribuer à lamélioration continue des outils méthodes et processus de déploiement.

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Sophia Antipolis entre mer et montagne . Des locaux avec une vue imprenable sur les hauteurs alentours et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. En fonction du poste un potentiel Case Study ou Test technique

4. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné