Développeur C# React secteur énergie HF

Contexte :

Au sein de lentité Supply & Energy Management du client OneB2B est le département stratégique dédié à la digitalisation et à loptimisation des interactions avec les clients B2B.

Rattachée au département Informatique la nouvelle équipe Sales & Customers IS porte la modernisation des systèmes dinformation avec des enjeux majeurs pour 2026 tels que lintégration de lIA pour automatiser et fiabiliser les processus la conception darchitectures flexibles pour les offres 24/7 et Flex ou encore louverture de des solutions pour renforcer la collaboration avec les brokers (Third Party Intermediaries).

Cette transformation vise à garantir performance évolutivité et sécurité dans un environnement énergétique en pleine mutation.

La mission :

Concevoir et construire from scratch des outils et un portail web innovants qui permettront aux équipes opérationnelles (Sales Structuration Customer Journey) dopérer les offres 24/7 : des contrats qui garantissent une énergie décarbonée disponible chaque heure de la journée (matching horaire entre production renouvelable et consommation).

Cette solution sera clé pour accompagner la transition énergétique et offrir aux clients une transparence et une performance accrues.

Qualifications :

Profil recherché :

Grande autonomie et sens des responsabilités excellents réflexes de sécurisation maîtrise pratique du cloud Azure (App Services/Kubernetes Azure SQL/Storage Key Vault Monitor) et capacité à transformer ces bonnes pratiques en code et en pipelines CI/CD robustes.

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et dinstallation. 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time