de projet web et infogérance FH

Depuis 130 ans le Cercle Paul Bert œuvre à Rennes au bénéfice de tous en développant de nombreuses activités sportives culturelles sociales et de loisirs pour tous les âges et tous les niveaux.

Reconnue dutilité publique lassociation a toujours eu la volonté de prendre en compte les évolutions de la société et les attentes du public en particulier les jeunes et les adolescents.

Le Cercle Paul Bert est présent sur 11 quartiers rennais il propose 110 activités et organise de nombreux événements.

Il rassemble aujourdhui 13 000 adhérents 200 salariés et des centaines de bénévoles qui œuvrent au quotidien pour mener toutes ses actions.

Le Cercle Paul Bert est la plus grande association française affiliée à la Ligue de lEnseignement et le 2ème club Omnisports Français !

Son palmarès sportif est éloquent et de nombreux cerclistes évoluent aux niveaux régional national et international.

Nos modalités de fonctionnement sont celles dune structure à taille humaine. Nous recherchons des profils motivés et engagés souhaitant participer activement à nos projets sépanouir et se développer avec nous pour poursuivre lévolution de notre association au bénéfice du plus grand nombre.

CONDITIONS

• Lieu de travail: Rennes
• Contrat à durée indéterminée
• 35 heures hebdomadaires annualisées
• Rémunération: groupe D Indice 305 de la Convention Collective de lAnimation soit 2184 euros brut/mois
• Date prévisible dembauche: 15/07/2026

Vos missions :

Rattaché.e à la Direction Générale vous pilotez les projets numériques de lassociation et accompagnez les utilisateurs dans ladoption des outils digitaux.

Gestion de la plateforme de gestion des adhérents (Kalisport)

• Assurer le déploiement et le suivi de la plateforme.
• Recueillir analyser et formaliser les besoins dévolution en lien avec léditeur.
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de loutil.
• Concevoir et animer des formations à destination des salariés et bénévoles.
• Développer et promouvoir des usages harmonisés auprès des différentes parties prenantes (présidents trésoriers secrétaires éducateurs entraîneurs etc.).

Pilotage des outils collaboratifs et numériques

• Assurer le déploiement ladministration et le suivi des outils collaboratifs (Microsoft 365 Teams SharePoint messagerie...).
• Former les équipes à lutilisation des outils numériques et bureautiques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de lassociation.

Gestion des projets web et digitaux

• Piloter la création lévolution et lamélioration des projets digitaux (sites web applications services en ligne).
• Participer aux mises à jour éditoriales et fonctionnelles des supports numériques.
• Gérer les noms de domaine et les hébergements web.

Infogérance et support informatique

• Assurer le suivi de la maintenance informatique en lien avec le prestataire.
• Gérer la téléphonie fixe et mobile en lien avec les prestataires.
• Suivre les demandes dassistance et les tickets du support.

Cybersécurité et conformité

• Participer à la prévention des risques numériques.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Assurer le suivi des mises à jour des alertes et des boîtes mail.
• Contribuer aux démarches de conformité RGPD et aux recommandations de lANSSI.

Analyse et reporting

• Produire et exploiter les données statistiques issues des plateformes numériques.
• Participer à lévaluation et à lamélioration continue des outils et services digitaux.

Formation

• Licence professionnelle Bachelor ou Master en :
• Gestion de projet digital
• Communication digitale
• Webmarketing
• Transformation numérique
• Informatique orientée outils collaboratifs

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements Windows et MacOS.
• Excellente maîtrise du Pack Office et de Microsoft 365.
• Maîtrise de WordPress.
• Connaissance des outils collaboratifs et des environnements web.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données.

Qualités recherchées

• Sens de la pédagogie et de laccompagnement.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur et sens de lorganisation.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Capacité à travailler en équipe et avec des publics variés.
• Autonomie et esprit dinitiative.

• Reconstitution de carrière sur un poste similaire

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