DataAI Engineer FHN

Sujet de stage

Agent IA de détection diagnostic et remédiation autonome des incidents sur une Modern Data Stack.

Sous-titre

Quand un pipeline tombe la cause est rarement où lerreur apparaît. Ce stage conçoit un agent IA qui corrèle Airflow dbt (data build tool) et un warehouse pour remonter à la cause racine et déclencher une remédiation.

Le WHY

Aujourdhui un incident data mobilise un(e) ingénieur(e) pour éplucher les logs lineage dbt et warehouse manuellement. Ce stage explore une conviction : un agent IA bien conçu peut porter ce rôle: alerter aider à debugger et progressivement agir de façon autonome et traçable.

Les missions

• Prendre en main et instrumenter une Modern Data Stack complète (Airflow dbt Core cloud provider) pour comprendre finement le comportement de chaque brique et les types dincidents possibles
• Concevoir et implémenter un agent IA capable dêtre déclenché automatiquement par Airflow de corréler les informations issues de lorchestration des transformations dbt et du warehouse pour produire un diagnostic en langage naturel
• Définir et implémenter une stratégie de remédiation autonome : quand lagent agit seul quand il escalade à un humain et comment il trace ses décisions

Le déroulement du stage 

• Étape 1 Découverte et cadrage : Prise en main de la stack benchmark des approches et outils existants autour de lobservabilité et des agents IA définition des scénarios dincidents à couvrir et mise en place de lenvironnement de développement.
• Étape 2 Exploration : Conception de larchitecture de lagent identification des sources dinformation pertinentes sur chaque brique premiers tests de corrélation et de raisonnement sur des pannes simulées.
• Étape 3 Réalisation : agent assistant : Implémentation dun agent qui à chaque incident détecté produit automatiquement un rapport structuré (diagnostic cause racine actions recommandées) disponible quand le dev reprend la main le matin.
• Étape 4 Réalisation : agent autonome : Extension de lagent vers lautonomie : déclenchement en temps réel prise de décision et remédiation automatique sur les cas maîtrisés escalade humaine sur les cas complexes.
• Étape 5 Partage : Restitution interne OCTO rédaction dun article de blog soutenance de stage

Qualifications :

• Vous préparez un BAC5 (Master ou école dingénieur) avec une spécialisation Data Engineering ou IA appliquée
• Vous avez de bonnes bases en Python et une familiarité avec les architectures data modernes (orchestration transformation stockage)
• Vous avez des notions sur les LLM agents IA et RAG et lenvie dapprofondir ces sujets
• Vous aimez travailler sur des sujets ouverts où il faut parfois tracer son propre chemin
• Vous êtes rigoureux(se) curieux(se) et sensible à la culture open source

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 6 participations 6 podiums au palmarès Great Place To Work le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction Scientifique dédiée nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière 
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et jusquà 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least nous sommes également signataires de la Charte de la diversité ainsi que de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
• Télétravail en fonction du poste et des missions allouées
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle 
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority

Notre fierté Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre la nationalité le handicap la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time