Coordinateur Technique HF

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Coordinateur(trice) Technique ITSM capable daccompagner les équipes métiers et techniques dans lappropriation des processus de structurer la documentation et de contribuer au pilotage opérationnel du dispositif.

Vos missions consisteront à : 

• Accompagner les équipes dans ladoption et lutilisation de loutil ITSM en animant des ateliers des phases de recette et des sessions de montée en compétences.
•  Assurer la rédaction la mise à jour et la diffusion de la documentation opérationnelle (modes opératoires processus gestion des statuts base de connaissances).
• Contribuer au suivi de lactivité à travers la production dindicateurs de reportings et de tableaux de bord liés aux incidents demandes et niveaux de service.
• Participer à la préparation et au suivi des instances de gouvernance (comités réunions dexploitation plans dactions et comptes-rendus).
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers les équipes IT et lintégrateur afin dassurer le bon paramétrage lévolution et le déploiement de la solution.
• Veiller à la bonne application des processus ITSM et promouvoir les bonnes pratiques de gestion des services IT auprès des différents acteurs

Qualifications :

Solide maîtrise des processus ITSM et des bonnes pratiques ITIL.

Bonne connaissance de la gestion des incidents des demandes des escalades des SLA et de la gestion de la connaissance.

Expérience sur un ou plusieurs outils ITSM.

La connaissance dIvanti Service Manager constitue un véritable atout.

Appétence pour la production de documentation les modes opératoires et la formalisation des processus.

Connaissances en reporting décisionnel extraction et analyse de données appréciées.

Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• un parcours dintégration dau moins 15 jours
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez HELPLINE ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time