Coordinateur pédagogique – Programmes Énergies du Futur FH

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Ses 120 ans dhistoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de lESME à se réinventer pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.
Toutes ses formations sappuient sur les trois grandes caractéristiques de lécole forgées au fil des ans alimentées par ses activités de recherche et par la multiplicité de ses partenariats: pluridisciplinarité; ouverture;durabilité.

Au sein de léquipe pédagogique du campus vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite des programmes ESME Expertise dédiés aux énergies du futur. Nous recherchons un profil à la fois technique pédagogue et connecté aux réalités du secteur de lénergie capable de transmettre son expertise daccompagner les étudiants et de contribuer activement au rayonnement de ces formations auprès des acteurs académiques et professionnels.

Un volume denviron 250 heures denseignement est intégré au poste afin de garantir une proximité forte avec les étudiants et les équipes académiques.

Vos missions:

Coordination et suivi pédagogique

• Assurer le suivi quotidien des promotions Bachelor et MSc.
• Accompagner les étudiants dans leur progression académique et professionnelle.
• Participer à la gestion des emplois du temps des examens des jurys et des rattrapages.

• Veiller à la qualité des enseignements à leur cohérence pédagogique et à leur adéquation avec les évolutions techniques économiques et environnementales du secteur de lénergie.
• Identifier mobiliser et coordonner des enseignants experts et intervenants professionnels issus du monde des énergies.

• Suivre les projets stages alternances et mémoires des étudiants.
• Contribuer à lamélioration continue des programmes afin de garantir leur pertinence au regard des besoins des entreprises des innovations technologiques et des enjeux de transition énergétique.

Admission

• Réaliser des entretiens dadmissions des candidats pour ces formations.
• Contribuer au rayonnement de lécole

Enseignement

Selon votre domaine dexpertise et votre expérience vous assurerez des enseignements dans plusieurs thématiques du MSc et des Bachelors :

• Transition énergétique et développement durable.
• Production de lénergie et de sa distribution HT/BT
• Énergies renouvelables et nucléaire
• Systèmes énergétiques
• Enjeux énergétiques et environnementaux.
• Innovation et technologies pour les énergies du futur.
• Smart building

Profil recherché

• Bac5 minimum diplôme dingénieur Master ou doctorat dans le domaine de lénergie du génie électrique des systèmes énergétiques de la transition énergétique ou dun champ technique connexe.
• Profil technique confirmé disposant dune maîtrise solide des enjeux liés aux énergies : production distribution efficacité énergétique énergies renouvelables nucléaire smart grids smart building ou systèmes énergétiques.
• Expérience significative dans le secteur des énergies au sein dune entreprise dun établissement denseignement supérieur ou dun environnement professionnel équivalent.
• Expérience ou appétence affirmée pour lenseignement la formation la transmission des connaissances et laccompagnement détudiants vers des métiers techniques et à forte valeur ajoutée.
• Capacité à développer et animer un réseau dintervenants dentreprises et de partenaires dans le domaine de lénergie afin de nourrir les contenus pédagogiques et de favoriser linsertion professionnelle des étudiants.
• Excellentes capacités dorganisation de coordination et de communication avec une posture professionnelle adaptée aux échanges avec des étudiants enseignants intervenants et partenaires externes.
• Autonomie esprit dinitiative et envie de contribuer au développement de programmes stratégiques pour lécole.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

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