Coordinateur Logistique & Transport – Filière Marée FH

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Marée vous êtes implanté(e) au sein du site industriel de notre prestataire de mareyage à Cherbourg.
Vous assurez le pilotage opérationnel des prestations logistique et transport de lactivité marée depuis les flux amont jusquà la livraison de lensemble de nos points de vente (halles).

Dans un environnement à flux tendus et à forte contrainte de délais vous jouez un rôle clé de coordination de sécurisation des flux et damélioration continue en lien étroit avec les prestataires les halles les achats et les équipes internes.

Votre MISSION

Le pilotage opérationnel

• Piloter quotidiennement les flux logistiques amont et aval
• Garantir la fiabilité des indicateurs de performance et dactivité (KPI)
  analyser les résultats identifier les dérives et mettre en œuvre des actions correctives ou préventives
• Veiller au respect des cahiers des charges par les prestataires et des procédures logistiques par les fournisseurs
• Être garant(e) des stocks et du suivi des facturations dans lERP
• Être linterlocuteur des achats pour laccompagnement du flux amont
• Assurer une coordination fluide entre lensemble des interlocuteurs internes et externes
• Être en première ligne avec les prestataires logistiques et transport

Etre orienté client

• Être linterlocuteur privilégié des halles pour le suivi des livraisons
• Traiter les litiges et incidents logistiques dans des délais courts
• Garantir une relation de proximité et de confiance avec les halles
• Sassurer du bon traitement des anomalies et corriger toute dérive identifiée

Lamélioration continue

• Participer aux formations internes (interventions sur les sujets logistiques)
• Contribuer à lexcellence opérationnelle des flux industriels amont (en lien avec achats & agréage)
• Traiter et suivre les anomalies et besoins damélioration
• Être force de proposition pour fluidifier les process et améliorer la coordination
• Participer à des projets damélioration des outils et des processus
• Animer ou contribuer à un projet spécifique damélioration

Organisation & conditions

• Horaires alternés :
  • 1 semaine : 5h 14h
  • 1 semaine : 7h 16h
• 1h de pause
• Travail du lundi au vendredi
• Poste 100 % sur le site pas de télétravail
• Environnement exigeant avec sollicitations courtes et multiples 

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre connaissance du fonctionnement des flux logistiques et du travail en flux tendus.
• Votre capacité à piloter une activité opérationnelle en respectant les délais et les priorités.
• Votre maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi notamment Excel; la connaissance du VBA constituant un atout.
• Votre capacité à analyser les indicateurs de performance et à les traduire en actions concrètes.
• Votre sens de lorganisation et votre capacité à prioriser efficacement vos activités.
• Votre réactivité face aux imprévus et votre capacité à gérer les urgences avec sang-froid.
• Votre assertivité et votre capacité à faire passer vos messages avec clarté et conviction.
• Votre excellent relationnel et vos qualités de communication.
• Votre esprit danalyse et votre orientation solutions.
• Votre appétence pour le terrain et les environnements opérationnels.
• Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires :

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. 

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois intéressement et participation. 
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

 Les du poste : 

• Un poste clé et exposé dans une filière stratégique.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un poste évolutif avec de réelles perspectives.
• Une forte autonomie et un impact direct sur la performance opérationnelle.

Postulez dès maintenant loffre reste ouverte jusquà pourvoi du poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time