Coordinateur de Projet Bilingue Anglais HF

HELPLINE Lille recherche son nouveau talent sur la fonction dun Coordinateur de Projet - Bilingue Anglais H/F positionné directement chez notre client sur la métropole Lilloise.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Conduire des entretiens avec les responsables de parc informatique des différents pays

• Auditer lensemble du cycle de vie du Hardware :

  • Expression du besoin (achat / leasing)

  • Déploiement

  • Maintenance

  • Fin de vie (reconditionnement / recyclage)

• Consolider et analyser les données collectées
• Identifier les bonnes pratiques à industrialiser ainsi que les écarts de processus (réglementaires opérationnels techniques)
• Élaborer des livrables de synthèse (matrice de maturité analyse SWOT rapport global)
• Définir des plans daction concrets pour harmoniser les pratiques à léchelle internationale
• Construire une feuille de route et piloter la mise en œuvre des actions
• Accompagner les équipes dans la transformation et lamélioration continue

Qualifications :

Et si on parlait de vous

• Vous disposez dune expérience en coordination de projets IT idéalement dans un contexte international
• Vous maîtrisez les environnements Hardware et la gestion de parc informatique
• Vous faites preuve de capacités danalyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aisance à interagir avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes organisé(e) structuré(e) et orienté(e) résultats
• Anglais professionnel requis

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement :

Entretien téléphonique
Entretien RH débrief des exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager 

Chez nous:

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux très récents sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time