Enter a job title or keyword

Controleur des établissement tarifés (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Chartres - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 10 July 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 7 October 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez analyser comprendre les chiffres et donner du sens aux données financières Vous souhaitez mettre vos compétences au service dune mission qui contribue directement à laccompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap Rejoignez le Conseil départemental dEure-et-Loir et participez au pilotage financier des établissements et services mé sein dune équipe experte vous accompagnerez les structures du territoire dans un esprit de dialogue de conseil et damélioration continue tout en veillant à la bonne utilisation des financements publics.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du service des établissements et services médico-sociaux vous assurez le suivi financier dun portefeuille détablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Votre rôle consiste à garantir une gestion rigoureuse des financements publics tout en accompagnant les établissements dans leurs enjeux budgétaires et organisationnels.

Vous élaborez les procédures de tarification et participez à la fixation des tarifs journaliers des dotations globales et des forfaits des établissements accueillant des personnes âgées des personnes en situation de handicap ainsi que des services daccompagnement. Vos analyses permettent dassurer une répartition juste et cohérente des moyens financiers.

Vous réalisez le contrôle de lexécution budgétaire analysez les données financières et les éléments déclaratifs transmis par les établissements. Vous vérifiez la cohérence entre les budgets prévisionnels les budgets exécutés et les moyens réellement mobilisés quil sagisse des ressources humaines des dépenses de fonctionnement des frais dalimentation des investissements de la flotte de véhicules ou encore des amortissements.

Vous participez à la négociation des Contrats Pluriannuels dObjectifs et de Moyens (CPOM) en accompagnant les établissements dans la définition de leurs objectifs financiers et stratégiques. Votre expertise contribue à construire une relation de confiance avec les gestionnaires et à favoriser le développement dune offre adaptée aux besoins du territoire.

Vous prenez également part aux travaux dobservation des besoins dévolution de loffre médico-sociale et danalyse des coûts de fonctionnement. Grâce à vos études et à votre capacité danalyse vous contribuez à éclairer les décisions de la collectivité et à optimiser les politiques publiques dans le secteur médico-social.

Tout au long de vos missions vous assurez un rôle de conseil daccompagnement technique et dexpertise financière auprès des établissements. Vous travaillez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs et participez activement à la qualité du dialogue entre le Département et les structures partenaires.

Profil

Vos compétences utiles

Vous possédez de solides compétences en analyse budgétaire en contrôle de gestion en comptabilité publique ou en gestion financière. Vous êtes capable dinterpréter des données complexes de réaliser des analyses fiables et de formuler des recommandations pertinentes.

Vous connaissez les mécanismes de tarification des ESSMS ou disposez dune formation en finance comptabilité ou gestion qui vous permettra dacquérir rapidement les spécificités du secteur médico-social. Une bonne connaissance du Code de lAction Sociale et des Familles (CASF) constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les outils bureautiques et appréciez le traitement de données financières. Vous faites preuve dun excellent esprit danalyse de rigueur dun solide esprit de synthèse et possédez de réelles qualités rédactionnelles.

Votre aisance relationnelle votre sens du dialogue votre capacité à négocier et votre goût pour le travail partenarial vous permettent daccompagner efficacement les établissements dans leurs démarches financières et de construire des relations de confiance durables.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :