Contrôleur de Gestion Régional Confirmé FH CDI

Au sein de la Direction Financière et Informatique notamment du service Contrôle de gestion vous accompagnerez les opérationnels en tant que Business Partner des points de vente.

Votre MISSION 

• Co-construire les budgets et les forecasts en collaboration étroite avec les équipes métiers afin dassurer une planification financière alignée avec les objectifs opérationnels.
• Animer la performance auprès des équipes opérationnelles en suivant et en analysant les indicateurs clés tels que les ventes la marge la démarque les PEX les OPEX et les niveaux de stock pour favoriser la prise de décision et latteinte des résultats.
• Construire des plans dactions en partenariat avec les métiers et participer activement à leur mise en œuvre et à leur suivi pour garantir lefficacité des leviers de performance identifiés.
• Gérer les clôtures comptables mensuelles et annuelles analyser les résultats financiers et partager les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés pour assurer la transparence et la compréhension des enjeux.
• Élaborer de nouveaux indicateurs de performance (KPI) adaptés aux besoins de pilotage de lactivité afin daméliorer la visibilité et la réactivité des équipes.
• Effectuer des déplacements hebdomadaires sur les points de vente des régions Rhône-Alpes et Centre Ouest pour assurer une présence terrain et un accompagnement de proximité des équipes locales.

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS 

• Votre expérience dau moins 5 ans en contrôle de gestion.
• Votre maîtrise dExcel (niveau avancé) et de Microsoft 365. La connaissance de Power BI serait un plus.
• Votre anglais professionnel indispensable pour des échanges réguliers avec le groupe.
• Votre esprit danalyse votre logique et votre capacité à structurer et présenter clairement vos idées.
• Votre autonomie votre proactivité et votre aisance relationnelle qui vous permettent de vous adapter facilement et de travailler efficacement en équipe.
• Votre capacité à communiquer avec clarté à tenir vos positions avec diplomatie et à être force de proposition.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi NOUS rejoindre

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. 

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

Les du poste

• Un rôle stratégique de Business Partner au cœur des décisions opérationnelles avec une influence directe sur la performance économique dun périmètre régional.
• Une forte proximité avec le terrain et les décideurs grâce à des interactions régulières avec les Directeurs de Halles et les équipes de direction.
• Des missions à fort impact alliant pilotage de la performance animation financière construction de plans dactions et accompagnement des transformations.
• Une large autonomie et un périmètre de responsabilité étendu offrant une vision complète de lactivité et la possibilité dêtre force de proposition sur les outils et indicateurs de pilotage.

Postulez dès maintenant loffre reste ouverte jusquà pourvoi du poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time