Consultant.e.s Stage de fin d'études Nantes CIO Intelligence artificielle comment choisir son architecture RAG ?

La business unit / Bureau de Nantes :

Au sein du bureau / business unit de Nantes vous évoluerez aux côtés de 150 consultantes sur des missions clients diversifiées favorisant le développement de vos compétences de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet. 

Nos consultantes accompagnent des entreprises de référence implantées dans lensemble de la région Grand Ouest en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques. 

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques fonctionnelles et métiers) et offre lopportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée allant du cadrage stratégique jusquà la mise en œuvre opérationnelle des projets. 

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants organisés en communautés :  

Cybersécurité (CYB):  

• Stratégie et conformité Cybersécurité (risques gestion de crise vie privée infrastructures critiques réglementations ISO27001 NIS2 RGPD)  

• Sécurisation de la transformation digitale (Big data Cloud IoT SOC IT Security)  

• Identité numérique et services de confiance (IAM CIAM PAM PKI MFA fédération didentités)  

• Audit tests dintrusion et réponse aux incidents (pentest audit PASSI Redteam forensics)  

Transformation de lIT (CIO Advisory):   

• Data & IA : gouvernance de la donnée plateformes data/IA stratégie et TOM IA socles et services (ML OCR LLM agents) IA pour les collaborateurs (Copilot Gemini) risques conformité et acculturation.  

• Cloud & Connect : transformation cloud DevOps automatisation programmes de migration et adoption infrastructures et smart networks.  

• Future of Work : digital workplace (M365 Entra ID) et outils collaboratifs.  

• Boosting CTO : organisation et TOM IT ITSM/ESM transformation IT IT M&A gestion des talents et des compétences.  

• Sustainability : Green IT ESG sobriété numérique gestion responsable de la donnée.  

Data & IA : 

• Stratégie organisation et pilotage Data et/ou IA : élaboration de stratégies Data IA et IA générative diagnostics de maturité cartographie des cas dusage structuration de la gouvernance (comitologie rôles et responsabilités conformité AI Act / RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA. 

• Gouvernance et gestion des risques IA : analyses de risques sur les projets IA et GenAI mise à jour des processus et référentiels internes évaluation des impacts environnementaux sociaux et RH des SIA encadrement des usages (chartes politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AI Act RGPD sectorielles). 

• IA Cybersécurité : à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber trois angles couverts : IA for Cyber (renforcement de la détection du SOC et de la réponse à incident par lIA) Cyber for IA (sécurisation des solutions du marché tests dintrusion et Red Teaming IA sécurisation des plateformes et agents) et IA vs Cyber (sensibilisation aux nouvelles menaces : deepfakes fraude au président prompt injection à destination des directions équipes SSI et collaborateurs). 

• Adoption et acculturation : accompagnement au déploiement de Copilot M365 Gemini et de Claude (pilotes vagues dadoption mesure de la valeur et du ROI) formation des utilisateurs animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers. 

• Analyse déploiement et implémentation de cas dusage IA : cadrage et industrialisation de solutions GenAI développement dagents workflows multiagents modernisation et automatisation de services et processus métiers etc 

Sujet de stage:  

Contexte :

Wavestone est un cabinet de conseil en transformation numérique dont lune des offres est laide au déploiement de solutions dIA générative auprès de nos clients. À cette fin le cabinet étudie et développe de multiples technologies pouvant répondre à des cas dusage variées. 

En particulier la technologie de RAG (Retrieval Augmented Generation) sest beaucoup développée ces dernières années car elle est essentielle pour un des besoins les plus courants des systèmes dIA générative : la connaissance. En effet la RAG permet à ces systèmes dIA de rechercher des informations dans des documents et de sen servir pour rédiger des réponses.  

Une des conséquences du succès de cette technologie est sa déclinaison en de nombreuses architectures théoriques intégrant également différentes fonctionnalités complémentaires. Afin denrichir son offre de conseil Wavestone consolider une vision concrète de ces architectures. 

Objectif du stage :

Votre objectif sera détudier les différentes architectures intégrant la RAG et didentifier les les critères sur lesquels les consultants pourront se baser pour faire un choix entre ces architectures. 

Travaux à réaliser :

Sous la tutelle dun(e) consultant(e) et le pilotage dun(e) manager le ou la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants : 

• Définir les critères dévaluations des architectures : coût performance facilité dimplémentation chez les hyperscalers (GCP AWS et Azure) et tout autre critère pertinent que vous trouverez dans vos recherches ; 

• Evaluer différentes architectures RAG à partir des critères retenus. Vous pourrez à ces fins réaliser des tests dimplémentation dans le cloud ; 

• Effectuer des recommandations darchitecture type pour des cas dusages courants ; 

• Réaliser un dossier dévaluation détaillant votre démarche et vos résultats à des fins de communication au sein du cabinet pour en promouvoir les résultats ; 

• Fournir une documentation complète des architectures déployées pour les tests. 

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour compléter avec pertinence nos missions futures. 

En parallèle vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité dun directeur de mission. 

Vous pourrez être amené(e) à interroger des entreprises des éditeurs et le travail réalisé pourra faire lobjet de publication(s) etêtre partagéau sein du bureau. 

Qualifications :

Vos compétences Hard skills 

• Bases en Data IA ou transformation digitale 

• Compréhension des cas dusage IA en entreprise 

• Notions de gouvernance Data & IA ou doperating models 

• Bases en analyse métier ou transformation des organisations 

• Sensibilité aux enjeux de ROI KPIs et création de valeur 

Vos compétences Soft skills 

• Curiosité intellectuelle et envie dapprendre 

• Esprit danalyse et de structuration 

• Capacité à travailler en équipe 

• Bon relationnel et sens du service 

• Intérêt pour la conduite du changement 

• Aisance à loral et à lécrit 

Ce que vous apportez 

Musthave 

• Jeune diplômée dune grande école dingénieurs ou de commerce (Diplôme dIngénieur PGE) 

• Spécialisation ou intérêt fort pour la Data lIA ou la transformation digitale 

• Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou danalyse métier 

• Motivation pour découvrir le métier du conseil 

Nice-to-have 

• Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA 

• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance IA responsable ou réglementation 

• Première expérience en animation dateliers ou gestion de projet 

Langues 

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste 

• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste 

Informations supplémentaires :

Tout au long de votre processus de recrutement vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement. 

Le processus se déroule en trois étapes : 

• Un échange téléphonique (15 min)  

• Un premier entretien RH (45 min)  

• Un entretien final organisé les jeudis après-midi avec des consultants experts.  

Prochaine session dentretiens : jeudi 17 septembre 2026. 

Les recrutements démarreront en août 2026. 

Nos stages sinscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI. 

Une expérience dans le domaine nest pas requise pour ce poste le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de est un employeur inclusif qui sengage pour légalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste 

Bureau de Nantes: 6 Rue Nathalie Sarraute 44200 Nantes France

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Intern