Consultant(e) MOE Paramétrage SIRH PaieGTA

Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS nous recherchons un(e) Consultant(e) Paramétrage Paie/GTA MOE SIRH. Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez auprès de clients de tous horizons sur des missions de maîtrise dœuvre (Intégration et maintenance) et de conduite de projets.

Vous contribuerez à la conception au paramétrage aux tests au déploiement sur la solution HR ACCESS notamment sur les problématiques liées à la paie DSN et/ou GTA. Vous interviendrez en lien avec les équipes RH et SI de nos clients sur des sujets de paramétrage fonctionnel et technique dévolution de la solution et de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.

Accompagné(e) par un manager vous aurez lopportunité de monter en compétences sur des missions variées et des coachings dans un environnement propice à lapprentissage et à lévolution.

Vous pourrez être amené à intervenir sur différents types de missions :

• Missions de maitrise dœuvre (MOE) :
  • Analyse et compréhension des besoins
  • Animation dateliers de conception
  • Rédiger les conceptions
  • Mettre en œuvre des paramétrages paie DSN ou/et GTA (éléments de brut cotisations éléments du Net compteurs de temps pointage ...) ;

Ex : Fait générateur RGDU normes DSN compteurs dheures supplémentaires)

• • Réalisation des tests unitaires et tests de non-régression
  • Mise à disposition des paramétrages au client
  • Participation aux recettes
  • Participation à la Veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au déclaratif.
• Rôles internes :
  • Vous pourrez participer en fonction de votre volonté à lanimation des offres
  • Vous pourrez participer à la montée en compétence des collaborateurs
• Conduite de projet :
• • Contribution à lorganisation et lanimation de réunions de travail opérationnelles
  • Participation à la coordination de projets
  • Rédaction et réalisation des différents livrables dune mission (comptes-rendus cahiers des charges spécifications fonctionnelles détaillées rapports etc.) 

Qualifications :

Vous disposez dune expérience de 3 ans dans le conseil en systèmes dinformation autour des problématiques et solutions SIRH acquise dans un cabinet de conseil ou au sein dune Direction SIRH/RH.

Vous maîtrisez un ou plusieurs modules de loutil HR ACCESS. Idéalement vous connaissez les différentes versions (suite 7 9 et HR 4YOU).

Vous êtes autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit déquipe ; doté(e) dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Informations supplémentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Chez ACT-ON GROUP on mise sur la proximité la montée en compétences et léquilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience primes (vacances participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit déquipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ INCLUSION ET HANDICAP

Parce que la diversité est une richesse nous favorisons un environnement ouvert bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 Préqualification téléphonique 
2 Entretien RH

3 Entretien opérationnel avec un manager ou directeur dactivité

4Entretien final (closing) avec un Directeur de branche

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhésitez pas à prendre contact avec nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time