Consultant SeniorTech Lead AI Engineer FHN

OCTO Job

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années dexpérience on continue à apprendre Alors nous sommes sur la même longueur donde ! Et si on en parlait

Au sein de lAtelier Data & AI on retrouve des communautés de pratique autour de lAI Engineering du MLOps et de la Data Engineering. Lidée cest de partager des expertises communes de mûrir ses convictions et de développer ses compétences au sein déquipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil du delivery et de la R&D.

Être Consultant AI Engineer senior chez OCTO cest :

Faire du conseil autant que du delivery

• Comprendre les enjeux métier et technologiques du client afin de construire une réponse Data et IA adaptée ;

• Concevoir challenger et faire évoluer des architectures Data et IA ;

• Concevoir et développer des solutions AI Engineering ML Engineering et Data Engineering en Python ;

• Définir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data ML et AI ;

• Piloter lindustrialisation le déploiement en production et le monitoring de solutions Data et IA ;

• Intervenir comme Tech Lead expert technique ou architecte selon le contexte de la mission ;

• Accompagner les équipes du client dans leurs décisions et savoir challenger les orientations proposées ;

• Porter une vision technique claire argumentée et compréhensible auprès dinterlocuteurs techniques comme métier.

Participer activement à la R&D Data & AI

Au programme : prise de recul veille technologique et partage de bonnes pratiques. Quelques sujets tendances du moment Systèmes agentiques évaluation des LLM RAG à léchelle Agentic Engineering architecture de plateformes data & IA observabilité LLMOps et industrialisation responsable de lIA.

Vous pourrez également explorer des expertises connexes comme larchitecture ou les pratiques Ops et partager vos apprentissages au sein de la communauté.

Former mentorer et guider

Le partage de connaissances et la montée en compétences des équipes vous importent Chez OCTO ce rôle est central. Vous pourrez :

• Assurer le Tech Lead dune équipe en mission ;

• Accompagner lonboarding des profils plus juniors ;

• Proposer des feedbacks réguliers et constructifs ;

• Faire progresser les pratiques dAI Engineering de Data Engineering et de software craftsmanship ;

• Aider léquipe à prendre du recul sur ses choix darchitecture ;

• Créer les conditions dun delivery collectif et durable ;

• Transmettre vos convictions en interne comme auprès de nos clients.

Qualifications :

OCTO Wanted

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous.

Un socle de savoir-faire techniques

• Vous justifiez dau moins sept ans dexpérience professionnelle et avez atteint un niveau senior ou manager;

• Vous maîtrisez de façon avancée Python dans un contexte professionnel;

• Vous avez une expérience significative en Data Science ML Engineering et Data Engineering;

• Vous maîtrisez plusieurs usages des LLM comme le RAG le prompt engineering les agents le fine-tuning ou lAgentic Engineering;

• Vous savez concevoir challenger et faire évoluer une architecture Data et IA;

• Vous avez une expérience significative dans la conception et la mise en place de flux de données;

• Vous maîtrisez lindustrialisation le déploiement en production et le monitoring de projets Data ML et AI;

• Vous avez travaillé dans au moins un environnement cloud parmi AWS GCP Azure Scaleway OVH ou Outscale;

• Vous avez déjà occupé un rôle de Tech Lead assuré un pilotage technique ou développé une expertise technique reconnue;

• Vous connaissez les méthodologies agiles;

• Vous savez formaliser et partager vos connaissances sous forme de présentation darticle ou de conférence.

Une culture Ops une pratique du software craftsmanship et une capacité à relier lAI Engineering à des expertises connexes comme larchitecture constituent de vrais atouts.

Un panel de savoir-être

• Vous comprenez le métier et les enjeux du client afin de construire des réponses pertinentes;

• Vous adaptez votre communication aux enjeux et au niveau de compréhension de vos interlocuteurs;

• Vous créez et entretenez une relation de confiance avec le client;

• Vous anticipez les difficultés gardez votre sang-froid et levez les alertes au bon moment;

• Vous êtes à laise pour prendre une posture de Tech Lead dexpert ou darchitecte selon les besoins.

Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil une flexibilité est nécessaire si le contexte client lexige.

Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.

Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 

• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 

• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;

• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur

• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 

• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

• Télétravail ;

• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;

• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time