Consultant Senior en Transformation RH HF (Paris)

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques au service dune croissance économique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West leader du conseil sur la région EY France offre à ses 1200 collaborateurs:

• Lopportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein déquipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• Lappartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting cest une multitude dexpériences à vivre de nombreux secteurs à explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

People Consulting est lune des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de lentité Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. Lapproche intégrée alliant center développement durable business digital et innovation offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant auprès des meilleurs experts aux différentes facettes dune transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance EY People Consulting est à la recherche de consultants expérimentés H/F (grade Senior) qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

Vos principales responsabilités:

A ce poste vous interviendrez sur la définition de la stratégie et la mise en œuvre des grands projets de transformation de nos clients par exemple sur les problématiques suivantes :

• Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation de façon plus ludique plus positive et plus durable.
• Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH.
• Accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions dont la transformation managériale.
• Accompagnement à la définition des métiers de demain et à la gestion des talents orientées par laData RHet lesPeople Analytics.
• Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel plus collaboratives et plus agiles.
• Refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de lentreprise pour renforcer lattraction et la rétention des talents.
• Stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif.
• Définition de la stratégie et mise en œuvre et de lorganisation RH dune entreprise nationale ou internationale.
• Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe.

En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous serez également amené(e) à :

• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;
• Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers process et/ou sectorielles ;
• Participer activement à la vie interne de léquipe ;
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique plus innovante plus technologique et plus humaine!

Vos compétences pour réussir:

H/F de formation supérieure de haut niveau vous bénéficiez dune expérience confirmée de minimum 2 ans au sein dun cabinet de conseil sur des problématiques dorganisation/transformation RH transformation managériale ou stratégie sociale.

Dynamique et doté(e) dun très bon sens relationnel vous êtes polyvalent(e) agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.

Vous avez un excellent esprit déquipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Ce que nous vous offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH opérationnels Partner) et comprend deux études de cas.

Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients à façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystèmes diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.