Consultant sénior Coach Agile People Experience & Change IDF HF

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change vous rejoignez une équipe de 220 consultants en forte croissance accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations de la conduite du changement de lexpérience collaborateur de la transformation RH du développement des compétences de ladoption des solutions digitales de lévolution des modes de travail ainsi que de laccompagnement des transformations induites par lintelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser ladoption des transformations de renforcer lengagement des collaborateurs et de développer les capacités dadaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès dorganisations de tous secteurs dactivité nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance innovation et impact humain.

Rattaché à Sopra Steria Next vous rejoignez le pôle People Experience & Change en tant que Coach Agile pour accompagner la transformation digitale et agile des organisations. Le pôle réunit des expertises daujourdhui et de demain aussi pointues que complètes (Constumer & valeur Change & Transformation RH Coach Agile Transformation des Organisations).

Votre rôle et vos missions :

Vous accompagnez les entreprises dans leur transformation avec lagilité à léchelle comme moyen et aurez pour missions :

• La réalisation de diagnostics des modèles opérationnels clients en matière de pilotage de portefeuille et de suivi de programmes/projets
• La proposition dune stratégie cohérente et contextualisée daccompagnement pour la mise en place de Lean Portfolio Management (SAFe) : intérêt pour le client plan dactions phases dispositif et durée daccompagnement
• La proposition dune stratégie cohérente et contextualisée daccompagnement à la mise en place de programmes agiles à léchelle (trains SAFe)
• Lanimation de sensibilisations/formations à lagilité à léchelle (SAFe LPM Leading SAFe ou équivalents
• Le coaching terrain et le déploiement de trains SAFe avec une posture de coach de coachs (RTE/SM) : préparation (Vision Roadmap) lancement (PI Planning) et suivi (Scrum of Scrums PO Sync Inspect & Adapt)
• La mise en autonomie le mentoring et lencrage des bonnes pratiques agiles à léchelle des portefeuilles et programmes agiles : supervision audit mesures de maturité demandes dexpertise spécifiques embarquer des nouveaux territoires animation de communauté de pratiques partage dactifs etc.

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) dune école dIngénieurs de Commerce Universitaire ou équivalent
• Vous bénéficiez dune expérience dau moins 4 ans au sein dun cabinet de conseil avec des expériences réussies sur le déploiement de lagile à léchelle en tant que coach et/ou SPC
• Vous êtes certifié(e) Consultant du programme SAFe
• Vous êtes dynamique ambitieux(se) méthodique pédagogique et savez adopter une posture conseil
• Vous avez une bonne maîtrise de langlais

Informations supplémentaires :

A propos de Sopra Steria Next Driving meaningful impact *

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe Sopra Steria Next cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent lavenir. Dans un monde en pleine révolution technologique écologique Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique en donnant du sens aux données en innovant grâce à lintelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions pour un résultat concret et durable pour eux leurs employés les citoyens et la Société dans son ensemble. Il sagit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment ce qui est essentiel.

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time