Consultant avant-vente – Informatique – FH

CONTEXTE 

Nous recherchons un(e) Consultant(e) AvantVente pour accompagner nos équipes rennaises sur les activités éditiques / CCM smart automation ainsi que sur les solutions logicielles développées au sein de lagence dont Tediji (signature électronique).  
Votre rôle consiste à analyser les besoins clients qualifier et piloter les réponses aux appels doffres et contribuer à la qualité et la cohérence des propositions réalisées par les équipes. 

CE QUE LON VOUS PROPOSE 

Dans un environnement déjà structuré et doté dun référentiel solide vous intervenez sur lensemble du cycle avantvente : 

• Qualifier les opportunités (AO publics et demandes clients) et identifier rapidement les éléments clés du besoin. 

• Piloter les réponses : organisation des contributeurs gestion du planning coordination transverse avec les chefs de projet et les experts sur les plans fonctionnel technique et financier. 

• Rédiger et structurer les propositions en vous appuyant sur les trames existantes lhistorique et les ressources internes. 

• Participer aux échanges autour du produit de signature électronique Tediji (présentation cadrage préparation de proposition). 

• Contribuer à la capitalisation des contenus et au maintien du référentiel AVV. 

• Assurer une veille technologique et de marché (solutions concurrence) et participer aux différents salons professionnels. 

Votre quotidien vous amènera à collaborer avec plusieurs pôles internes dans une logique de proximité.

Qualifications :

CE QUE LON ATTEND DE VOUS 

Compétences techniques:  

• Capacité à analyser un cahier des charges et à identifier les enjeux dun appel doffres. 

• Aptitude à analyser les contraintes fonctionnelles des clients et à proposer des solutions à valeur ajoutée. 

• Bonne culture générale des systèmes dinformation et des environnements de production informatique. 

• Compréhension des attendus clients des mécanismes AO et (idéalement) premières notions de marchés publics. 

• Rédaction claire précise et structurée y compris en anglais. 

Compétences personnelles:  

• Rigueur sens de lorganisation et structuration du travail. 

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs relancer et maintenir le rythme collectif. 

• Aisance relationnelle : goût du travail transverse et de linteraction avec les équipes. 

• Esprit danalyse et de synthèse force de conviction sens du service client. 

• Capacité à sapproprier rapidement de nouveaux sujets et à monter en compétence sur des périmètres variés. 

• Autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes. 

Expérience requise:  

• Expérience significative denviron 3 ans sur un poste équivalent. 

• Une expérience dans lingénierie documentaire / GED serait un plus apprécié. 

Informations supplémentaires :

LES BONUS COEXYA RENNES 

• Un mode detravail hybride : jusquà 10 jours de télétravail flexible par mois 

• Unmanagement de proximité et desformations régulières pour accompagner votre évolution (programmeEscales by Coexya serious games ateliers tech agilité soft skills) 

• Une agence avec lamajorité de nos projets au forfaitau sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN) 

• Unparcours dintégration personnalisé sur plusieurs mois incluant un welcome pack dès votre arrivée 

• Uncadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong fléchettes) salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux 

• Unprogramme de mobilité douce : vélos et voitures électriques remboursement de 75% de labonnement transports en commun ou possibilité de bénéficier dun forfait mobilité dun montant de 30 par mois 

• 40% des collaborateurs sont actionnaires renforçant lengagement collectif et la dynamique dentreprise 

• Enfin desévénements techniques sportifs et conviviaux : hackathons blindtests poker tournoi de badminton palet breton... 

PARCOURS DE RECRUTEMENT 

Il est divisé en 2 étapes:  

• Un échange téléphonique ou visio denviron 20 minutes avec une personne de léquipe recrutement (Floriane ou Héloïse).  

• Un entretien avec le directeur de lagence Farid Bezzaï pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes 

Si nous poursuivons ensemble vous rencontrerez vos futurs collègues au travers dune visite de nos locaux rennais.  

Vous vous reconnaissez Postulez et rencontrons-nous ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time