Consultant AI Engineer confirmé FHN

OCTO Job

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années dexpérience on continue à apprendre Alors nous sommes sur la même longueur donde ! Et si on en parlait

Au sein de lAtelier Data & AI on retrouve des communautés de pratique autour de lAI Engineering du MLOps et de la Data Engineering. Lidée cest de partager des expertises communes et de développer ses compétences au sein déquipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil du delivery et de la R&D.

Être Consultant AI Engineer confirmé chez OCTO cest :

Faire du conseil autant que du delivery

• Comprendre les problématiques métier de nos clients et contribuer à leur traduction en solutions Data et IA concrètes ;

• Participer au design darchitectures Data ML et IA adaptées aux besoins et aux contraintes du client;

• Concevoir et développer des applications dIA en Python dans un contexte professionnel;

• Concevoir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data et IA;

• Participer à lindustrialisation au déploiement en production et à lexploitation de projets Data ML et AI;

• Intervenir dans au moins un environnement cloud parmi AWS GCP Azure Scaleway OVH ou Outscale;

• Travailler au sein de squads agiles et contribuer activement à lamélioration continue du delivery.

Et bien sûr qui dit conseil dit convictions : proposer la solution la plus adaptée cest aussi savoir et oser challenger nos clients et cest dans notre ADN !

Participer activement à la R&D Data & AI

Au programme : veille technologique exploration et partage de bonnes pratiques. Quelques sujets tendances du moment Systèmes agentiques évaluation des LLM RAG à léchelle Agentic Engineering architecture de plateformes data & IA observabilité LLMOps et industrialisation responsable de lIA.

Vous pourrez également explorer des expertises connexes comme larchitecture ou les pratiques Ops et partager vos apprentissages au sein de la communauté.

Qualifications :

OCTO Wanted

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous.

Un socle de savoir-faire techniques

• Vous justifiez dau moins trois ans dexpérience professionnelle sur des problématiques Data ML ou AI Engineering ;

• Vous maîtrisez Python dans un contexte professionnel ;

• Vous avez une expérience en Data Science ML Engineering et Data Engineering ;

• Vous avez déjà travaillé sur plusieurs usages des LLM par exemple le RAG le prompt engineering les agents ou le fine-tuning ;

• Vous avez participé à la conception dune architecture Data ou ML ;

• Vous avez contribué à la mise en place de flux de données ;

• Vous avez participé à lindustrialisation et au déploiement en production de projets Data ML ou AI ;

• Vous connaissez au moins un environnement cloud parmi AWS GCP Azure Scaleway OVH ou Outscale ;

• Vous connaissez les méthodologies agiles.

Et si vous avez une culture Ops une sensibilité au software craftsmanship cest un vrai plus.

Un panel de savoir-être

• Vous savez travailler de manière autonome sur un périmètre technique et gagner progressivement en autonomie sur votre mission ;

• Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs ;

• Vous savez anticiper les difficultés lever les alertes et proposer des solutions ;

• Vous êtes capable de reconnaître une erreur de vous remettre en question et de recevoir du feedback ;

• Vous prenez des initiatives et veillez à la qualité de vos livrables ;

• Vous aimez capitaliser et partager vos apprentissages ;

Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil une flexibilité est nécessaire si le contexte client lexige.

Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.

Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 

• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 

• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;

• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur

• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 

• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

• Télétravail ;

• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;

• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time