Consultant Active directory IAM (Microsoft)

Votre rôle en tant quexpert Active directory

Vous êtes lexpert des environnements Microsoft on-premises et hybrides. Votre terrain de jeu : accompagner nos clients dans le renforcement et la modernisation de leurs environnements Active Directory on-premise et hybrides au cœur des stratégies Zero Trust et Cloud.

Au quotidien vous pourrez :

• Comprendre les enjeux actuels autour dActive Directory de sa sécurisation et de son évolution (hybrid identity Entra ID / Azure AD Zero Trust) afin de contribuer aux phases davant-vente RFP et cadrage

• Évaluer renforcer et moderniser les environnements AD de nos clients : analyse de posture de sécurité identification des chemins dattaque réduction de la surface dexposition amélioration de la résilience

• Définir des stratégies de sécurité AD évolutives basées sur les meilleures pratiques (Microsoft ANSSI CIS NIST) les retours dexpérience terrain et surtout adaptées aux enjeux métiers et IT

• Accompagner les équipes clientes de bout en bout depuis lanalyse du besoin et des risques jusquà la mise en œuvre lindustrialisation et le run

• Intervenir dans des contextes complexes et internationaux avec des problématiques de gouvernance des identités de conformité et de continuité dactivité

• Concevoir et déployer des dispositifs concrets de sécurisation Active Directory incluant notamment :

  • Durcissement et sécurisation dAD DS

  • Modèles de Tiering et séparation des privilèges

  • PAM / PIM PAW / SAW

  • Intégration des principes Zero Trust et Least Privilege

  • Trajectoires de modernisation vers des modèles hybrides et cloud

• Des connaissances sur certains sur dautres outils daudits Active Directory seraient un plus : Purple Knight ORADAD PingCastle Varonis ADRecon ou équivalents.

Qualifications :

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Devoteam M Cloud cest évoluer dans un environnement où lexcellence technique rencontre lhumain au service des plus grands acteurs de la finance de lénergie du luxe de lindustrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux.

Et ce qui fait concrètement la différence ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser :

• Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester apprendre et innover librement.

• Licence GitHub Copilot Microsoft 365 Copilot ou Gemini.

• Certifications prises en charge à 100 % quelles soient Microsoft Terraform GitHub ou autres.

• Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme.

• Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing Azure Workshops meetups) pour apprendre partager et rayonner.

Chez M Cloud votre expertise est valorisée votre parcours soutenu et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.

Additional Information :

Intéressé.e

Nattendez plus et postulez à loffre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time