Conseiller en insertion professionnelle (HF)

Missions du service positionnement de lagent :

• évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA
  
• accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures dactivité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier dun suivi professionnel par France Travail
  
• accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale afin denvisager par la suite la construction dun projet professionnel ;
  
• développement spécifique dun partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires
  
• élaboration et participation aux projets dactions collectives innovantes
  
• facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié.
  

• avec les bénéficiaires en entretien individuel ou à travers des actions collectives ;
  
• avec léquipe en complémentarité en relais avec les professionnels de la maison des solidarités
  
• avec les partenaires extérieurs (chantiers dinsertion structures à vocation sociale ou professionnelle entreprises).
  

Profil recherché :

• BAC2 dans le secteur social et intérêt pour le domaine de la protection de lenfance ou DE CESF ;
  
• respect de lusager non jugement non directivité respect du secret professionnel
  
• sens de lécoute maîtrise des techniques de communication et de négociation
  
• travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  
• savoir piloter un projet se tenir informé de lactualité métier et être force de proposition
  
• savoir rendre compte
  
• esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
  
• maîtrise de loutil informatique
  
• motivation rigueur autonomie et capacité dadaptation
  
• permis de conduire B.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée