Conseiller Commercial HF

Votre quotidien :

• Gérer un portefeuille dappels sortants ;
• Saisir les commandes issues des appels sortants et transmises par e-mails fax service commercial terrain en respectant les critères de délai de prise de commandes de validité des jours de livraison et minima de commandes ;
• Construire un binôme solide avec vos Délégués commerciaux afin daccroitre votre portefeuille ;
• Préparer vos appels pour être force de proposition et développer le business avec les clients ;
• Renseigner le client sur les caractéristiques produits en dispensant un conseil technique ;
• Proposer les produits en DLC courte les promotions et faire vivre les opérations commerciales (incentives animations) ;
• Gérer les ruptures dans leur globalité ;
• Etablir un contact et un climat de confiance avec le client ;
• Être garant de limage de la société ;
• Etc.

Votre équipe :

• Horaires : 8h à 17h du lundi au jeudi et 8h à 16h le vendredi sur la base de 39h semaine ;
• Le management de la responsable télévente : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

Salaire :

• Salaire à lembauche de 220624 brut évolutif ;
• Primes diverses : prime variable prime annuelle ;
• Tickets restaurant (9 part employeur à 60 %) mutuelle prévoyance CSE ;
• Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.

Poste basé à Saint-Gilles (35590)

Qualifications :

Pourquoi avons-nous besoin de vous

• Notre activité est en croissance ;
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition ;
• Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100 % de clients satisfaits ;
• Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits ;
• Vous êtes issu du milieu de la restauration.

Informations supplémentaires :

Un processus de recrutement basé sur la réactivité lefficacité et léquité :

• Un échange téléphonique ;
• Un entretien avec la Responsable Télévente et un membre de léquipe RH.

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time