Comptable gérance volant région IDF HF

Lambition dEvoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et lamélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Dans le cadre de notre activité en administration de biens nous recrutons un(e) Comptable mandant itinérant spécialisé(e) en gérance rattaché(e) à la Direction Régionale pour accompagner nos agences en Île-de-France et est partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets dintégration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement à la migration des outils métiers (fichier et comptables au suivi des données comptables des mandants - gestion locative et copropriété) et à laccompagnement des équipes comptables des entités acquises.

Il exécute également des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est nécessaire (absence longue durée surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc).

Vos missions

1. Collecte et analyse des informations

Participer à laudit des systèmes comptables en gestion locative des entités intégrées identifier les écarts avec les standards du groupe et formuler des recommandations à destination du Responsable Intégration.

2. Préparation et planification des migrations

Contribuer activement à la préparation des migrations comptables en gérance en accompagnant la planification et la structuration des étapes clés du projet.

3. Migration des données comptables

Intervenir sur les projets de migration de données en gestion locative réaliser les tests analyser les écarts et sécuriser la fiabilité des données reprises.

4. Reprise et saisie des données comptables

Assurer la reprise manuelle des données comptables en gérance (baux loyers charges comptes propriétaires) en garantissant leur exactitude et leur cohérence avec les systèmes dorigine.

5. Accompagnement des équipes

Accompagner les équipes de gestion locative dans la prise en main des nouveaux outils et processus en assurant un support technique et fonctionnel post-déploiement.

6. Suivi des bonnes pratiques

Veiller à la bonne application des règles et des process en gestion locative promouvoir les bonnes pratiques et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et métiers.

7. Reporting

Assurer un suivi régulier de lavancement des projets dintégration en gérance et produire des reportings à destination de la Direction Régionale.

8. Renfort opérationnel

En fonction des besoins intervenir en appui sur la comptabilité de portefeuilles de gestion locative : quittancement encaissements régularisation des charges gestion des comptes bailleurs et suivi des opérations comptables.

Spécificité du poste

Vous intervenez en renfort opérationnel dans les agences du réseau en Île-de-France (absence surcharge migration de portefeuille).
Des déplacements réguliers sont à prévoir (missions de quelques jours à plusieurs semaines).
Les frais sont pris en charge par lentreprise.

Qualifications :

Formation :

• Bac 3 en Comptabilité Finance ou Gestion avec une expérience en comptabilité des mandants (gestion locative copropriété)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de comptabilité des mandats
• Connaissance des réglementations comptables spécifiques à la gestion des mandants immobiliers (décret comptable réglementation des syndics etc.)

Compétences transversales :

• Très bon sens de lorganisation de la rigueur et du détail
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes comptables et non-comptables

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant laccent sur léthique la durabilité et limpact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer dun équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin dexercer les missions dans les meilleures conditions de travail avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture dentreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin daméliorer lexpérience collaborateur
• Un savoir-faire trois marques de confiance des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de lentreprise ! Rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time