comptable Auxiliaire HF

En tant que Comptable Auxiliaire / Assistant Facturation H/F : 

Participer aux opérations comptables de comptabilisation auxiliaire sous la responsabilité de la Responsable comptable.

LES MISSIONS DU POSTE

Gestion des factures

• Enregistrement et vérification des factures dématérialisées (ESKER SAGE 1000)

• Contrôle et apurement des écarts commande/livraison/facture

• Facturation des prestations de collecte et bordereaux de rachat matière (JASON)

Trésorerie

• Virements fournisseurs et paiements notes de frais (Notilus)

• Comptabilisation des opérations bancaires (encaissements règlements paie taxes)

• Rapprochement bancaire et lettrage des comptes de tiers

Suivi clients/fournisseurs

• Lettrage des encaissements et virements

• Suivi des impayés et relances

• Tenue des comptes de classe 4

Conformité et reporting

• Respect des procédures internes et QHSE

• Participation aux clôtures mensuelles

• Signalement des anomalies

Facturation et suivi des comptes clients

Facturation : Établissement et envoi des factures de vente (collecte) et dachat (huiles usagées) avec contrôle préalable des tonnages et tarifs.

Comptabilisation : Intégration en comptabilité via interface et gestion de la base clients (RIB mise à jour).

Suivi financier : Gestion des encaissements et paiements préparation des virements clôture mensuelle (FAE provisions).

Relation clients : Gestion des demandes via Gmail coordination avec le service commercial et support clients Dielix.

#Dielixrecrute

Qualifications :

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et expérience :

• Bac2 en Gestion comptabilité Administration. 

• Maîtrise des outils Google (principalement Sheets) La maîtrise de SAGE 1000 serait un plus.

• Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale avec minimum 5 ans dexpérience sur un poste similaire

Compétences techniques :

• Bon relationnel

• Dynamique et réactif

• Sens du service

• Esprit dinitiative

• Maîtrise des outils informatiques

Informations supplémentaires :

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Salaire de base 2250 sur 13 mois
• Tickets restaurants 9.48 / jour travaillé
• Prime dancienneté à partir de 3 ans
• Prime vacances non cadre  : 265 bruts/ an
• Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165 bruts/ an

Votre développement personnel :

• Parcours dintégration
• Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
• Développement des compétences
• Formation
• Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

• Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
• Surcomplémentaire frais de santé proposée
• Couverture Prévoyance (Invalidité Incapacité Décès)
• Assurance Individuelle Accident du Travail 
• Accords de Participation et dIntéressement  Dielix
• Plan dEpargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur
• PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)
• 1% logement
• Comité Social et Economique : 
• Congés ancienneté 
• 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

• Filiale du Groupe VEOLIA
• Conditions de travail 
• Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
• Accord dentreprise dEgalité H/F et Qualité de Vie au Travail 
• Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
• Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time