Community Manager Social Media Manager

Nous recherchons un ou une Community Manager / Social Media Manager pour accompagner lun des talents que nous représentons dans la gestion de ses réseaux sociaux la diffusion de ses contenus et lanalyse de leurs performances.

En collaboration avec le talent notre agence et les équipes de production tu assureras le suivi opérationnel des publications sur YouTube Instagram TikTok et Twitch tout en contribuant activement à la réflexion éditoriale.

Le poste sadresse à un profil à la fois créatif organisé et analytique capable de proposer des idées pertinentes didentifier les tendances adaptées à lunivers du talent et de transformer les données en recommandations concrètes.

1. Gestion et publication des contenus

• Prendre en charge limportation la préparation et la programmation des vidéos YouTube à partir des contenus finalisés : titres descriptions liens miniatures chapitres et paramètres de publication.

• Assurer les vérifications avant et après chaque mise en ligne dans le respect du calendrier éditorial et des process de validation définis avec lagence et le talent.

• Anticiper les éléments nécessaires aux publications et coordonner leur récupération auprès des différents interlocuteurs.

2. Recherche de titres et de miniatures

• Rechercher et proposer plusieurs pistes de titres et de miniatures adaptées au sujet de chaque vidéo au positionnement du talent et aux attentes de son audience.

• Réaliser une veille visuelle et éditoriale sélectionner des références pertinentes et préparer des briefs pour les personnes chargées de la création des miniatures.

• Proposer différents angles à tester et analyser leurs résultats afin daméliorer progressivement les performances sans dénaturer le contenu ni lidentité du talent.

3. Collecte et analyse des performances

• Collecter et centraliser les statistiques des différentes plateformes dans des tableaux de suivi structurés.

• Analyser les indicateurs pertinents selon le réseau et le format : vues portée impressions taux de clic durée de visionnage rétention engagement partages enregistrements et évolution des abonnements.

• Produire des reportings réguliers synthétiques et compréhensibles permettant didentifier les contenus performants les points de vigilance et les opportunités damélioration.

• Formuler des recommandations opérationnelles à partir de ces analyses : ajustements éditoriaux optimisation de la présentation des contenus formats à développer et nouveaux tests à mener.

4. Veille et benchmarks multiplateformes

• Assurer une veille active sur les tendances les nouveaux formats les usages et les évolutions de YouTube Instagram TikTok et Twitch.

• Réaliser des benchmarks de créateurs et de comptes pertinents en étudiant leurs concepts accroches titres miniatures formats et interactions avec leurs communautés.

• Identifier les tendances cohérentes avec lunivers du talent et proposer des adaptations originales plutôt quune simple reproduction des contenus existants.

• Faire remonter régulièrement des idées exploitables en distinguant les opportunités à saisir rapidement des pistes à développer sur le long terme.

5. Adaptation et rediffusion des contenus

• Identifier les contenus existants pouvant être valorisés sur plusieurs plateformes et organiser leur republication.

• Adapter les accroches les légendes les formats et la présentation aux spécificités de chaque réseau.

• Coordonner les éventuels besoins de montage ou de déclinaison avec les équipes concernées.

• Veiller à la cohérence éditoriale des publications et à la complémentarité des contenus entre les plateformes.

6. Gestion des messages et accompagnement sur les tournages

• Prendre en charge une sélection de messages privés sur les différents réseaux selon un périmètre un ton et des consignes définis en amont.

• Identifier les demandes sensibles les opportunités professionnelles et les messages nécessitant une réponse directe du talent ou de lagence puis les transmettre aux bons interlocuteurs.

• Faire remonter les retours de la communauté les questions récurrentes et les idées de contenus qui peuvent en émerger.

• Participer ponctuellement à des déplacements et à des tournages afin daccompagner la préparation des contenus et de repérer des opportunités de formats complémentaires ou de coulisses.

Une maîtrise réelle des plateformes

• Une excellente maîtrise de YouTube Instagram TikTok et Twitch de leurs codes éditoriaux et de leurs outils de publication de gestion et danalyse est indispensable.

• Tu navigues avec aisance entre ces plateformes et tu adaptes ton approche à chacune delles.

• Une expérience concrète en community management social media ou accompagnement de créateurs de contenu est attendue ainsi quune bonne compréhension des enjeux liés à limage dun talent et à sa relation avec sa communauté.

Une vraie aisance avec les données

• À laise avec les chiffres les tableurs et les outils de reporting.

• Capacité à contextualiser les résultats à distinguer un constat dune hypothèse et à présenter des recommandations claires.

De la plume et de lœil

• Excellente qualité rédactionnelle et bonne sensibilité visuelle.

• Curiosité constante pour les contenus et les usages des réseaux sociaux.

• La maîtrise doutils de création visuelle ou de montage court est un plus.

Les qualités attendues

• Force de proposition autonomie et fiabilité : anticiper les besoins suggérer des idées et des améliorations et faire avancer les sujets sans attendre systématiquement des instructions.

• Organisation rigoureuse : respect des délais capacité à prioriser et communication fluide avec les différents interlocuteurs.

• Discrétion et confidentialité ainsi quune disponibilité pour des déplacements ponctuels.

Modalités

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de tournages ou de projets.

1. Candidature : envoie ton CV ou une présentation de ton parcours accompagné dexemples de comptes ou de projets suivis en précisant le rôle que tu as exercé sur chacun. Un exemple de benchmark ou de reporting anonymisé est un vrai plus. Indique également tes disponibilités.

2. Rencontre avec le talent et un membre de notre équipe avec éventuellement un exercice pratique (proposition de titres de miniatures ou mini-benchmark).