Commercial(e) Itinérant(e) – TPEPME (HF) [Valence]

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés quelle que soit leur taille (TPE/PME ).Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme davantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement nous rejoindre cest contribuer à améliorer le pouvoir dachat de nos clients. Avec notre plateforme on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma concerts ou événements sportifs) des voyages plus accessibles des sorties en famille dans les parcs dattractions nationaux ou locaux des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon Carrefour Ikéa Fnac) et bien dautres

Grâce à notre présence locale avec des bureaux partout en France on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en limportance dun équilibre entre performance et bien-être et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence Bienveillance Ambition Humilité et Convivialité.

Aujourdhui on recherche notre prochain coéquipier chasseur dans lâme prêt à sengager avec nous sur le long terme et à développer le territoire auvergnat.

Il sagit dun poste en CDI basé à Valence

Ton objectif principal : Développer le chiffre daffaires de Club Employés sur ton secteur en gérant lintégralité du cycle de vente du premier coup de fil à la signature en face-à-face.

Concrètement tu devras :

• Identifier les entreprises et les décisionnaires sur ton secteur.

• Présence Terrain : Tu es lambassadeur de la marque. Tu réalises tes démonstrations en physique pour créer un lien fort avec tes interlocuteurs.

• Démonstration de notre plateforme.

• Comprendre les besoins de tes interlocuteurs et proposer des solutions adaptées.

• Gérer la négociation et le closing des ventes.

• Réseautage Local : Tu es une figure connue des salons professionnels petits-déjeuners et afterworks

• Évolution & Management : Une fois tes preuves faites tu prendras de la hauteur en recrutant et coachant ton propre SDR pour décupler ta force de frappe.

• On recherche une personne déterminée et orientée résultats avec un vrai goût pour le terrain et la conquête commerciale.

• Lâme dun conquérant : La prospection est pour toi un jeu et le non nest quune étape vers le oui.

• Un excellent relationnel : Tu es aussi à laise en rendez-vous formel quen Afterwork. Ton empathie te permet de comprendre rapidement les enjeux de tes clients.

• Autonome & Organisé : Tu gères ton planning de tournées et ton pipe commercial comme un(e) chef(fe).

• Ambition : Tu souhaites tinvestir sur le long terme dans une aventure humaine en pleine croissance.

• Rémunération attractive : base fixe variable déplafonné

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans dancienneté mutuelle Alan remboursement des titres de transport et un cadre agréable facilement accessible

• Ambiance et esprit déquipe : une équipe bienveillante des petits-déjeuners des afterworks et des activités sportives au programme : foot padel course à pied pétanque

• Équipements et outils : MacBook HubSpot Aircall Notion mais également un accès à notre plateforme davantages

• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans dautres villes lors de déplacements

• Tickets restaurant : des titres restaurant dun montant de 800 par jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 50 % par lentreprise

1. Étape 1 Entretien découverte : 30 minutes avec Macha ou Pierre-Adrien pour apprendre à te connaître et comprendre ta motivation.

2. Étape 2 Entretien métier : 30 min avec ton Manager pour présenter le poste ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale.

3. Étape 3 Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie dun échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.

4. Étape 4 Rencontre avec notre COO et/ou lun de nos fondateurs Pierre-Thomas : un échange pour valider lalignement global répondre à tes dernières questions et te projeter dans laventure.

Si cette fiche de poste te parle on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases cest la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours tes envies et tes projets. Nattends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.