Chef(fe) de projets IA & Écosystème industriel en santé HF

La Direction scientifique de la Plateforme des Données de Santé est chargée délaborer la stratégie scientifique de la Plateforme des Données de Santé. Dans cette perspective elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clés de la santé quils soient académiques institutionnels industriels à léchelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion dune culture de lintelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes de la Plateforme des Données de Santé. Enfin elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place dun espace commun des données de santé.

Le pôle IA au sein de la direction scientifique a pour mission de renforcer lusage de lintelligence artificielle en santé et de positionner la PDS comme un acteur de référence dans laccompagnement de lécosystème sur les sujets liés à lIA en santé.

Dans ce cadre les activités du pôle IA sarticulent autour de :

• La coordination de projets nationaux et européens structurants en IA en santé quils portent sur des aspects organisationnels réglementaires ou sur des cas dusage stratégiques.

• La représentation de la PDS lors dévénements majeurs et dinitiatives de structuration de lécosystème afin daccroître la visibilité et linfluence du PDS sur les enjeux dIA en santé.

• La structuration des relations avec lécosystème IA (notamment Industriel) afin de favoriser les synergies soutenir linnovation et renforcer la cohérence des initiatives.

• La sensibilisation des collaborateurs de la PDS aux usages et aux évolutions de lIA pour développer une culture commune et accompagner la montée en compétence continue des équipes.

Dans ce cadre le/la Chef(fe) de projets IA & Écosystème industriel en santé aura pour missions de : :

• Cartographier les acteurs industriels de lIA en santé identifier leurs besoins et assurer le rôle de référent de la PDS auprès de cet écosystème.

• Développer et animer les partenariats avec les acteurs industriels de lIA en santé afin didentifier les opportunités de collaboration et de renforcer les liens entre la PDS et lécosystème.

• Contribuer à lévolution des offres de services de la PDS à destination des acteurs industriels afin daccompagner le développement lévaluation et le déploiement des systèmes dIA en santé.

• Contribuer à lidentification des appels à projets stratégiques sur lIA en santé et à lélaboration des réponses notamment en mobilisant les partenaires industriels concernés.

• Appuyer léquipe de coordination des programmes et projets IA notamment sur les interactions avec les partenaires industriels et le suivi des cas dusage associés.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer la direction scientifique dans dautres missions.

Le poste na pas vocation à développer ou industrialiser des solutions dIA. Il requiert en revanche une bonne compréhension des technologies dIA et de leurs usages afin dévaluer les approches proposées daccompagner les projets et dinteragir avec les différents acteurs de lécosystème.

Compétences techniques

• 4 ans dexpérience minimum dans des projets dinnovation en santé idéalement en lien avec lIA

• Connaissance de lécosystème de la santé en particulier industriel.

• Bonne compréhension des technologies IA et science des données.

• Intérêt à la gestion de partenariats et lanimation dun écosystème dacteurs.

• Aisance dans la gestion et la coordination de projets.

• Anglais courant

Compétences personnelles et relationnelles

• Capacité à se saisir de nouveaux sujets et à monter en compétences rapidement

• Rigueur autonomie et bonne gestion du temps requises pour conduire plusieurs projets en simultané

• Pédagogie clarté de présentation

• Gestion des priorités curiosité goût du changement et grande capacité dadaptation à un environnement évolutif et complexe

POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNÉES DE SANTÉ

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux qui a du sens et une finalité dintérêt public Rejoignez-nous !

Notre structure récente dune centaine de collaborateurs/trices a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit dentraide sens des responsabilités capacité dadaptation et pragmatisme.

Ensemble nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et linnovation.

• Promouvoir le partage des connaissances des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et souvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant linsertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

Rejoindre la PDS cest surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens avec un fort impact sociétal

A la PDS on favorise la prise dinitiatives dans une ambiance de challenge perpétuel

de la bonne humeur et un esprit déquipe

Mention dinformation RGPD :

La Plateforme des Données de Santé située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris traite vos données personnelles en tant que responsable de traitement dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne en cas dissue positive la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS au Secrétariat Général de la PDS aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et le cas échéant aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien dun vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez dun droit daccès de rectification à leffacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS sous réserve dinvoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à ladresse .

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de lInformatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé le recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Un premier entretien avec un membre de léquipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH