Cheffe de projet Successions & Change Management

Lyon (hybride déplacements en cliniques) CDI 50 à 60 k brut/an

Rattachée à la Responsable RH & Change Management Création de poste

Transmettre une clinique cest transmettre une histoire. Et si vous nous aidiez à lécrire

Chez Smartemis nous accompagnons des cliniques vétérinaires indépendantes en France et en Allemagne. Les vétérinaires restent associés et maîtres de leurs décisions : nous leur apportons des services support une communauté de confrères et un co-investissement dans leurs projets.

Notre communauté accueille de nouvelles cliniques chaque mois. Pour que cette croissance reste solide nous créons un poste clé : garantir des transmissions anticipées sereines et créatrices de valeur et accompagner les femmes et les hommes qui vivent ces changements. Cest là que vous entrez en scène.

Votre quotidien concrètement

Être le partenaire stratégique de nos cliniques

Aux côtés des propriétaires et des équipes de direction vous aidez nos vétérinaires associés à concrétiser leur vision et posez les bases de leurs stratégies à moyen et long terme.

Faire de chaque succession une réussite

Imaginez : un vétérinaire qui a construit sa clinique pendant 30 ans et sapprête à passer le relais. Vous analysez la situation (objectifs horizon indicateurs équipe risques) traduisez le cadre de succession Smartemis en un plan sur mesure identifiez le bon repreneur interne ou externe et coordonnez Finance Juridique et Opérations jusquà la signature. Puis vous accompagnez le nouveau gérant pendant ses 90 premiers jours.

Être le moteur du change management

Vous concevez et déployez nos plans de changement analysez leur impact levez les résistances et faites des managers les premiers ambassadeurs. Votre bureau cest aussi la clinique : ateliers formations et coaching sur le terrain.

Révéler les futurs leaders

Vous lancez lAcadémie des gérants un parcours de 12 mois pour accompagner vétérinaires et auxiliaires vers leurs premières responsabilités managériales : programme mentors coaching suivi des progrès. Une création de A à Z.

Jouer collectif et faire grandir le réseau

Vous travaillez main dans la main avec le Recrutement le Développement des cliniques la Digitalisation et le Business Development. Vous suivez le pipeline mesurez lefficacité des démarches et partagez les bonnes pratiques entre la France et lAllemagne.

Vous êtes faite pour ce poste si...

Un compte de résultat ne vous fait pas peur et vous avez des notions des modèles de succession et dassociation dans la santé

Mobile et flexible : déplacements en cliniques permis B indispensable

Vous avez idéalement une expérience en santé animale

Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre

Et des collègues à quatre pattes croisés en clinique

On fait connaissance

Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur le changement ou la transmission dont vous êtes le plus fier ou la plus fière. Une belle histoire nous parlera toujours plus quune longue lettre !