Cheffe de Projet Senior en Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) Défense & sécurité Le Plessis Robinson

Nous recrutons un(e) Chef/fe de Projet GRC Senior pour rejoindre notre agence spécialisée en cybersécurité au sein de notre pôle Audit & Conseil. Notre agence accompagne ses clients sur lensemble des enjeux de sécurité de linformation de la définition de la stratégie cybersécurité jusquà sa mise en œuvre opérationnelle et sa conformité réglementaire. Nos équipes interviennent notamment sur les référentiels ISO 27001 NIS2 DORA LPM RGS EBIOS RM ainsi que sur les audits organisationnels et techniques.

Missions:

En tant que Chef/fe de Projet Senior vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de programmes et projets stratégiques de cybersécurité.

• Piloter des projets de cybersécurité à forts enjeux métiers et réglementaires.
• Assurer la gouvernance des projets : planification budget risques qualité et reporting.
• Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants experts techniques RSSI métiers DSI).
• Définir et suivre les feuilles de route cybersécurité.
• Réaliser des analyses de risques et accompagner les démarches de traitement des risques.
• Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les principales réglementations et référentiels de sécurité.
• Organiser et animer les comités de pilotage et comités de sécurité.
• Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
• Participer au développement de lactivité Conseil GRC et au partage des bonnes pratiques au sein de lagence.
• Contribuer aux réponses à appels doffres et aux actions davant-vente.

Expertise Cybersécurité GRC :

• Gouvernance SSI - Gestion des risques cybersécurité
• ISO 27001 / ISO 27005 EBIOS Risk Manager
• NIS2 - DORA - LPM - RGS
• Homologation de systèmes dinformation
• Élaboration de politiques et procédures de sécurité

Compétences Projet :

• Gestion de projet complexe
• Pilotage budgétaire
• Gestion des risques projet
• Animation de COPIL/COSUI
• Coordination multi-acteurs

Qualifications :

De formation Bac5 (école dingénieur ou université) vous justifiez dune expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la cybersécurité dont plusieurs années en gestion de projets ou programmes de cybersécurité.

Vous disposez dune solide expertise en pilotage de projet avec un verni sur la Gouvernance Risques et Conformité (GRC) et avez déjà accompagné des organisations publiques ou privées sur des enjeux de transformation cyber.

Une expérience dans les environnements Défense Secteur Public OIV OSE ou grands comptes serait particulièrement appréciée.

Vous souhaitez piloter des programmes stratégiques de cybersécurité et contribuer au développement dune activité en forte croissance Rejoignez-nous.

Informations supplémentaires :

Rejoignez une entreprise où lhumain linnovation et limpact se rencontrent.
Chez CS nous offrons :

Une expérience collaborateur enrichissante portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité lautonomie et le bien-être au quotidien.

Un parcours dintégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues une politique handicap active une culture inclusive une démarche de numérique responsable et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

et bien dautres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité  Lalliance unique entre expertise technologique projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable nous construisons un environnement éthique inclusif et tourné vers lavenir. Ouverts à tous les talents nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS :

Si votre profil correspond vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan chargé de recrutement pour un moment déchange autour de votre parcours vos aspirations et notre culture dentreprise.
Enfin parce que nous valorisons la transparence et le respect nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone quelle que soit lissue du processus.

#CS #GRC

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time