Cheffe de Projet Déploiement Senior HF

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues

Vous recruter pour ce que vous êtes pas seulement pour ce quon attend de vous et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourdhui nous recrutons une Consultante Cheffe de Projet Déploiement Senior pour notre client éditeur français de référence spécialisé dans la transformation digitale du secteur immobilier (organismes fonciers promoteurs HLM). Poste basé à Paris en full remote avec déplacements bi-mensuels dans les locaux Bordelais.

Mission de lentreprise

Depuis 2009 cette entreprise accompagne les acteurs clés de limmobilier dans la maîtrise complète de leurs données et la sécurisation de leur pilotage opérationnel. Avec 10 M de chiffre daffaires en 2025 et une croissance annuelle de 30% lentreprise sest imposée comme un partenaire de confiance du secteur sa solution historique équipe aujourdhui 70% du parc social français.

70 passionnés répartis entre Bordeaux Paris Montpellier et Marseille font vivre cette ambition portée par une culture client particulièrement forte.

Le poste sinscrit sur leur nouvelle entité une plateforme SaaS dédiée aux property managers qui pilotent les actifs de sociétés immobilières. Lobjectif : structurer le déploiement chez les clients grands comptes avec une vraie carte blanche pour inventer les méthodes de demain.

Enjeux et missions du poste

Côté culture IA-first vous intégrez systématiquement les outils dIA générative et prédictive dans votre quotidien pour automatiser le reporting et lanalyse des données clients accélérer la rédaction des documentations fonctionnelles et anticiper les risques de dérive planning sur les projets complexes.

Évolutions et montée en compétences

Ce poste est explicitement positionné comme stratégique. Vous avez toute latitude pour définir éprouver et optimiser les méthodologies de gestion de projet au sein du pôle déploiement et donc pour structurer une fonction qui sera amenée à grandir avec la croissance de lentreprise.

Un plan de développement professionnel et un dispositif de mentorat accompagnent votre progression sur la durée.

Votre future équipe

Vous rejoignez la Direction des Opérations / Responsable BU avec Cassandre & Jordan comme manager directe. Vous interagissez au quotidien avec les équipes IT (paramétrage) R&D (roadmap) Marketing et bien sûr les interlocuteurs clients côté grands comptes.

À propos de vous

Le profil idéal combine trois briques vous navez pas besoin de cocher les trois à 100% mais lune au moins doit être un point fort réel :

• Connaissance métier immobilier (Mandatory) : vous avez une expérience opérationnelle en Direction Immobilière ou Property Management au sein dune foncière ou vous avez déployé des solutions logicielles dans cet écosystème. Vous maîtrisez les enjeux du secteur - gestion immobilière technique financière ou juridique.

• Cheffe de projet intégration : vous avez entre 4 et 7 ans dexpérience dans le déploiement de solutions logicielles spécialisées (ERP CRM finance compta gestion de projet) chez un éditeur ou une ESN. Vous êtes à laise avec la méthode Agile et connaissez les interfaces API et flux ETL.

• Customer Success Management : vous savez transformer un déploiement en adoption réelle animer une communauté utilisateurs et faire remonter intelligemment les signaux clients vers la R&D.

Côté outils vous maniez sans difficulté Jira HubSpot Power BI Sheet Docs et vous avez une appétence démontrée pour les outils dIA au quotidien.

Côté posture : excellente communication capacité de négociation rigueur méthodologique esprit danalyse et capacité à challenger avec une vision data-driven.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Rémunération : Fixe entre 50 et 60 K

Avantages financiers : intéressement plan dépargne entreprise (PEE) prime de cooptation chèques cadeaux subventions CSE (sport culture)

Avantages proposés

Localisation : Paris en Full remote avec des visites bimensuelles dans leurs locaux Bordelais.

Événements déquipe : afterworks déjeuners déquipe et rituels déquipe réguliers.

Autres avantages : plan de développement professionnel mentorat prise en charge transports & mobilité.

Processus de recrutement

• Entretien RH (30 min) avec Victor : cadrage du parcours et des attentes

• Entretien avec Cassandre & Jordan vos futurs managers (1h15)

• Questionnaire Assessfirst : exploration de la posture et des soft skills

• Échange avec Antoine CRO (30 min) : alignement stratégique et vision

Conclusion

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées parce que cest important.