Chef(fe) de Produits Acheteur(se)

CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de Produits / Acheteur(se) !

CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages conçus pour rendre les déplacements plus agréables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.

Aujourdhui CABAIA évolue dans un environnement en forte croissance avec une offre produit qui se développe rapidement en France comme à linternational. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer des produits toujours plus pertinents qualitatifs et performants nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Produits / Acheteur(se).

Tu rejoindras léquipe Produits et seras responsable de la vie de tes produits de la veille et du développement jusquaux achats et au suivi de leur performance. Un poste très complet à la croisée du produit des achats de linnovation et de la performance avec une vraie dimension stratégique et opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre

• Culture stimulante décalée et colorée fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique daugmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec léquipe ;

• Et bien plus encore !

Alors prêt(e) à rejoindre laventure CABAIA

Tes missions :

Veille & stratégie produit

• Assurer une veille concurrentielle et marché afin didentifier les tendances innovations et opportunités ;

• Analyser les évolutions du marché et les offres concurrentes pour alimenter les réflexions du pôle Collection ;

• Identifier de nouvelles opportunités de développement produit et de nouvelles matières ;

• Participer à la définition et à lévolution de la stratégie produit sur ton périmètre.

Développement & innovation produit

• Développer de nouveaux produits en collaboration avec la R&D et le pôle Collection ;

• Piloter les projets dinnovation de la phase de réflexion jusquau développement ;

• Sourcer les matières et identifier les solutions techniques adaptées aux besoins produits ;

• Suivre les prototypes et challenger leur conformité avec les attentes définies ;

• Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans le développement des produits ;

• Participer à lamélioration continue des produits existants.

Achats & sourcing fournisseurs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing fournisseurs sur ton périmètre ;

• Identifier sélectionner et développer de nouveaux fournisseurs ;

• Piloter et faire évoluer le panel de fournisseurs existant ;

• Négocier les conditions dachat : coûts marges qualité délais et capacités de production ;

• Évaluer la performance des fournisseurs et identifier les axes damélioration ;

• Challenger les fournisseurs sur les coûts la qualité et les capacités afin de répondre aux enjeux de croissance de CABAIA ;

• Développer des relations durables avec les fournisseurs et partenaires.

Analyse des ventes & performance

• Suivre et analyser les performances commerciales des produits de ton périmètre ;

• Identifier les tendances de vente les succès et les points de vigilance ;

• Formuler des recommandations concrètes à destination du pôle Collection ;

• Participer aux décisions dévolution de renouvellement ou darrêt des produits ;

• Piloter la performance économique de ton périmètre et contribuer à loptimisation de la marge.

Compétences

• Produit : Tu maîtrises les différentes étapes de la vie dun produit de la veille et du développement jusquau suivi des ventes. Tu sais analyser une collection et identifier les leviers damélioration.

• Achats & sourcing : Tu as une première expérience significative en sourcing et en négociation avec des fournisseurs. Tu sais identifier les bons partenaires et construire une stratégie dachats en tenant compte des enjeux de coûts qualité et capacité.

• Analyse : Tu es à laise avec lanalyse des ventes et des performances produits et tu sais transformer tes analyses en recommandations concrètes.

• Gestion de projet : Tu sais piloter plusieurs projets en parallèle coordonner différents interlocuteurs et assurer le suivi des différentes étapes de développement.

• Stratégie & opérationnel : Tu es capable de prendre de la hauteur pour définir une stratégie mais aussi de mettre les mains dans lopérationnel pour la déployer concrètement.

• Rigueur & organisation : Tu sais structurer tes sujets prioriser efficacement et assurer un suivi précis dans un environnement où les projets sont nombreux et évoluent rapidement.

• Agilité & curiosité : Tu es à laise dans un environnement en forte croissance tu aimes comprendre chercher de nouvelles solutions et challenger lexistant.

• Créativité : Tu es force de proposition et tu apprécies les environnements où il faut imaginer de nouvelles façons de faire et développer de nouveaux produits.

Profil recherché

• 3 ans dexpérience minimum en tant que Chef(fe) de Produits Acheteur(se) ou sur un poste hybride Produit/Achats ;

• Une expérience dans un secteur similaire : maroquinerie accessoires textile bagagerie lifestyle retail ;

• Une expérience significative en développement produit et en animation de collection ;

• Une expérience en sourcing et négociation avec des fournisseurs ;

• Une bonne capacité à analyser les ventes et la performance des produits ;

• Et surtout tu as envie de participer au développement des produits dune marque française en pleine croissance en France comme à linternational !

Processus de recrutement :

• Entretien #1 avec Ines - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Amandine & Léna - Cheffes de Produits/Acheteuses (1h) ;

• Cas pratique ;

• Entretien #3 Restitution du Cas Pratique avec Amandine & Léna (30 min) ;

• Entretien #4 avec Bastien - Co-founder (30min).

Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles alors nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.