Cheffe Chef de Projet Transverse (FH)

Vos challenges à nos côtés:

Pour soutenir son développement nous recherchons :

Cheffe/Chef de Projets Transverse Digitalisation des pratiques de Project Management (F/H)

en CDI basé àLa-Garenne-Colombes (92)

Dans le cadre de lindustrialisation et de la digitalisation des pratiques de gestion de projets la Direction Construction de la GBU LEI ( Local Energy Infrastructures) déploie un référentiel commun de management de projet (IMS Integrated Management System) associé à une plateforme digitale collaborative auprès de lensemble des équipes Construction sur le portefeuille de projets de la GBU LEI pour un montant dinvestissement de 3000m. Cette démarche vise à harmoniser les pratiques améliorer la performance opérationnelle renforcer la maîtrise des risques et simplifier le quotidien des équipes projets grâce à des processus standardisés et des outils digitaux communs.

Rattaché(e) à la Direction Construction le/la Chef(fe) de Projet Transverse pilote le déploiement opérationnel de la plateforme digitale PROCORE en lien avec lIMS auprès des équipes projets.

Il/elle est le référent fonctionnel de la solution et garantit son adoption son administration et son amélioration continue afin quelle réponde durablement aux besoins opérationnels des projets.

Principales responsabilités

Administration de la plateforme en France

• Administrer la plateforme digitale
• Ouvrir les nouveaux projets et assurer les modalités de facturation
• Paramétrer les modèles workflows et contenus standardisés

Support aux utilisateurs en France

• Être le point de contact privilégié des utilisateurs internes et partenaires externes.
• Assurer le support fonctionnel de niveau avancé.
• Identifier les besoins damélioration remontés par les équipes terrain.

Formation et accompagnement en France

• Concevoir et animer les formations utilisateurs.
• Développer les supports pédagogiques en cohérence avec lIMS.
• Organiser les sessions de formation lors des déploiements.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Pilotage de la performance

• Définir et suivre les indicateurs de performance et dadoption.
• Produire les tableaux de bord à destination du management.
• Identifier les actions correctives permettant daccélérer ladoption.

Déploiement international

• Piloter le déploiement de la plateforme digitale dans les différentes entités du Groupe.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Garantir lapplication homogène des processus communs tout en tenant compte des spécificités locales.

Animation du réseau international

• Structurer et animer un réseau dadministrateurs locaux couvrant les pays hors France.
• Organiser les communautés de pratique.
• Partager les bonnes pratiques.
• Coordonner les évolutions fonctionnelles avec les différents pays.
• Assurer la cohérence globale des méthodes et des outils.

Environnement

Périmètre international couvrant huit pays.

Collaboration quotidienne avec les équipes Construction Directeurs et chefs de Projets Préventeurs HSE IT

Nombreuses interactions avec les partenaires externes et les sous-traitants.

Préparation et réalisation des Comités de suivi du déploiement

Formation : BAC5 type école de commerce école dingénieur ou diplôme équivalent idéalement avec une spécialisation dans la construction lingénierie ou lindustrie.

Vous justifiez dune expérience confirmée en gestion de projets idéalement dans la construction lingénierie ou les projets industriels. Solide compréhension des processus de Project Management (planification risques coûts documentation qualité). Compétences démontrées en conduite du changement et en support aux utilisateurs.

Expérience du déploiement doutils digitaux ou de projets de transformation appréciée.

Bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet et des processus opérationnels.

Savoir-être : Dynamisme esprit analytique sens de lorganisation et rigueur dans lexécution des missions. Excellentes qualités relationnelles pédagogiques et organisationnelles. Capacité à travailler en transversal à piloter des projets multiculturels à coopérer avec différents interlocuteurs et à prendre en compte leurs besoins.

Compétences linguistiques: Maîtrise du français et anglaisniveau B2 minimumindispensable utilisé régulièrement dans les échanges avec les entités à linternational. La maîtrise dautres langues est un plus.

Compétences informatiques:Aisance dans ladministration doutils digitaux et plateformes collaboratives. Maîtrise des outils du Pack Office Microsoft ; la connaissance du CRM Salesforce est un atout.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour laventure de notre siècle !